Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedshjælper, der har lyst til at gøre en forskel i arbejdet med ældre patienter. Hos os får du mulighed for at arbejde i et miljø, hvor både faglighed og trivsel er højt prioriteret.
Om afsnittet
Medicinsk Afsnit 3 er et sengeafsnit for ældresygdomme og intern medicinsk i Medicinsk Diagnostisk Center. Vores hjerter banker for den ældre patient og for at give vores patienter den bedst mulige pleje og behandling. Alle vores patientforløb bliver tilrettelagt for den enkelte patient, og det tværfaglige samarbejde er hver dag i fokus, så vi kan sikre en god og tryg udskrivelse. For os er det også meget vigtigt, at vi er med til at bidrage til en sikker overgang mellem sundhedsvæsenets sektorer.
Vi er stolte af vores geriatriske speciale, og vi tror, at geriatri bliver mere og mere centralt i fremtidens sundhedsvæsen. Her får du mulighed for at udvikle dig fagligt, samtidig med at du bidrager til et positivt og støttende arbejdsmiljø.
Vi tilbyder dig:
Vi ser gerne, at du:
Er du nysgerrig?
Så er du meget velkommen til at kontakte konst. oversygeplejerske Tove Kamp Hansen på tlf. +45 21664614 eller mail tovhae@rm.dk
Vi glæder os til at høre fra dig!
Ansøgningsfrist: torsdag den 25. oktober 2026
Samtaler afholdes: Onsdag d. 28. oktober 2026
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er i udgangspunktet på 37 timer pr. uge, med ansættelsesstart 1. december og 1 år frem
Det drejer sig om en stilling til fast nattevagt samt en stilling til blandet dag- og aftenvagt. Weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst med FOA.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her.
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk