Vil du være med til at højne indsatsen ift. gravide og nye familier med sårbarhed?
Så har du muligheden her!
Vi søger en socialrådgiver til Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet og Barselsafsnittet til en fast stilling, 18 timer pr. uge, med start pr. 1. november 2026 eller efter aftale.
Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet og Barselsafsnittet er organiseret under Afdelingen for Kvindesygdomme og Fødsler på Aarhus Universitetshospital og varetager specialiseret Svangreomsorg for gravide med psykiske og sociale problemstillinger, herunder rusmiddelproblematikker. De første dage efter fødslen vil mange af de nye familier med sårbarhed være indlagt på Barselsafsnittet, hvor vi arbejder med at styrke indsatsen i overgangen fra graviditetsforløbet til barselsforløbet. Det skal du være med til at udvikle.
Målet med indsatsen er at understøtte sammenhæng under hele patientforløbet, med fokus på ressourcetænkning, den tidlige indsats og samarbejdet omkring familien, både tværfagligt og på tværs af sektorer.
I arbejdet i Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet, vil du, blive en del at et tværfaglige team bestående af læger, jordemødre, en socialrådgiver, og sekretærer, og på Barselsafsnittet vil du være en del af det tværfaglige team på dagen.
Socialrådgiveren i Team for Sårbare Gravide/Familieambulatoriet yder rådgivende samtaler indenfor det socialfaglige felt og afholder samtaler med fokus på afdækning og vurdering af familiens sociale og psykologiske behov/udfordringer samt planlægning og koordinering af patientforløb, i tæt samarbejde med det øvrige tværfaglige team.
Dine opgaver består af
Vi kan tilbyde
Vi søger en socialrådgiver som
Ansøgning, ansættelsesvilkår og tiltrædelse
Nærmere oplysninger kan fås hos socialrådgiver Rikke Brøcker eller leder af Familieambulatoriet Sanne Ravnsbæk.
Du skriver til auh.familieambulatoriet@rm.dk, så ringer vi dig op.
Tiltrædelse den 1. november 2026 eller efter aftale.
Ansøgningsfristen er den 30. august 2026.
Samtaler forventes afholdt fredag den 11. september 2026.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Ansøgning skal sendes elektronisk via linket herunder.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk