I en tid hvor der bliver stadig mere fokus på mental sundhed blandt børn og unge, er der et stigende behov for ekspertise inden for børne- og ungdomspsykiatrien.
Vi søger derfor en engageret souschef, der sammen med funktionsledelsen for ambulatoriet i Team 1/skolebørn 7 til 14 år, vil lede de 70 medarbejdere, herunder læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger og socialrådgivere på vores to matrikler henholdsvis AUHP (Aarhus Universitetshospital, og på vores afsnit i Viborg.
I din rolle som souschef vil du være med til at sikre, at vi opfylder vores mål i henhold til vores strategi vedrørende børne og ungdomspsykiatri BUA og skolebørnsområdet.
Du vil være ansvarlig for at koordinere aktiviteterne i afsnittet i tæt samarbejde med forløbskoordinator og mellem afsnittene inden for dette område. Du vil også bidrage til evalueringen af patientforløbet sammen med forløbskoordinator og funktionsledelsen i Team 1, og have ansvar for ambulant drift i det daglige arbejde.
Som souschef vil du være ansvarlig for den daglige ledelse og drift af afsnittet herunder planlægning, koordinering og prioritering af opgaver, i samarbejde med forløbskoordinator og medarbejder.
Du vil også håndtere eventuelle akutte situationer, der opstår i løbet af dagen. Du vil sammen med funktionsledelsen, være ansvarlig for at lede personalet, herunder at sikre optimal brug af de medarbejdere, der er tilgængelige, gennem effektiv delegation og ressourceallokering. Du vil også i samarbejde med funktionslederne have til opgave at udvikle personalets faglige kompetencer gennem træning og uddannelse.
Du vil sammen med BUA´s stab være ansvarlig for at udvikle og implementere en effektiv oplæringsplan for nye medarbejdere, herunder at sikre, at de gennemgår relevante kurser, får en mentor og støtte under deres indledende tid i afsnittet.
Som souschef er det din opgave at identificere behovene indenfor personalets faglige kompetencer gennem regelmæssig feedback og evaluering, samt finde måder til systematisk løbende træning af personalet baseret på deres individuelle behov.
Du skal vise evne til at fremme en stærk teamånd gennem effektiv kommunikation og coaching, og du skal kunne varetage aspekter vedrørende personaleforhold såsom konflikthåndtering mellem kolleger og være med til at forebygge stressrelaterede sygemeldinger mv., hvilket kræver dygtighed i interpersonal kommunikation og evnen til aktiv lytning blandt andre faglige kompetencer.
En anden vigtig del af din rolle er implementeringen af nye arbejdsgange eller initiativer som initieret i teamet, BUA eller psykiatrien, som kan omfatte alt fra introduktionen af nye behandlingsmetoder til indførelsen af et nyt IT-system på afsnittet eller hospitalet som helhed.
Vi søger en dygtig sygeplejerske
Vi tilbyder
Du vil blive en del af et team, der er dedikeret til at levere høj kvalitet i den psykiatriske behandling til børn og unge.
Karriereudvikling:
Som souschef vil du have mulighed for at udvikle dine lederegenskaber gennem tæt samarbejde med funktionsledelsen i Team 1. Dette vil give dig værdifuld erfaring og mulighed for at vokse både professionelt og personligt.
Bred vifte af opgaver:
Som souschef vil du have ansvar for mange aspekter af vores daglige drift, herunder personaleansvar, implementering af nye arbejdsgange eller initiativer, kvalitetsstyring og andre opgaver. Dette giver dig mulighed for at bruge din brede vifte af faglige kompetencer på innovative måder.
Arbejdsmiljø:
Vi har stærk teamånd i Team 1 og resten af BUA, hvor alle er dedikeret til at levere den bedst mulige behandling til vores patienter og deres pårørende. Du vil blive en del af et team, der værdsætter innovation, faglig udvikling og engagement i patienternes velbefindende over alt andet.
Uddannelsesmuligheder:
Vi lægger stor vægt på oplæring og kompetenceudvikling hos alle medarbejdere gennem regelmæssig feedback, samt adgang til relevante kurser eller træningsprogrammer baseret på individuelle behov.
Hvis du mener, at din baggrund matcher ovenstående krav eller har relevant baggrund fra tilsvarende stillinger inden for hospitalssektoren og gerne psykiatri, vil vi opfordre dig kraftigt til at søge stillingen hos os. Vi ser frem til at høre fra dig!
Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)
BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen.
BUA består af 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere.
Afdelingen modtog i 2024 4.917 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 8.000 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2024 et nettobudget på 327 mio. kr. og pr. 1/1-2025 520 årsværk fordelt på 572 medarbejdere.
For yderligt om afdelingen henvises til vores hjemmeside:Skolebørn
Yderligere oplysninger:
Cheflæge Michelle O. Kring, mobil +45 2169 4597, michkrin@rm.dk
Chefsygeplejerske Camilla Havsteen, mobil +45 2115 3523, camhav@rm.dk
Ansøgningsfrist: Søndag den 25. maj 2025
Ansættelsessamtaler: Onsdag den 28. maj 2025
Du kan alene søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning” eller lign. link. Vedhæft din ansøgning med oplysninger om uddannelse, tidligere beskæftigelse (CV) og gældende autorisationsbevis. De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format.
I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere.
Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside : Klik her for at se hjemmesiden
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.