Spændende stillinger som Sygeplejerske til Børn og Unge 2 klinik, Aarhus Universitetshospital

Har du lyst til at arbejde med børn og unge i et engageret team omkring allergi, astma, lungesygdomme og cystisk fibrose.

Vi har ledige stillinger i Børn og Unge 2 klinik pr. 1. juni 2026 eller efter aftale. 
Stillingerne er på fuld tid, men nedsat tid kan aftales

Børn og Unge  
Børn og Unge på AUH er en universitetsafdeling, der behandler børn og unge i alderen 0-18 år. Vi er en af landets største børn- og ungeafdelinger med 71 senge, 6.500 indlæggelser og mere end 25.000 ambulante besøg årligt.  
Afdelingen er organiseret i tre sengeafsnit med tilhørende klinikker.  

Børn og Unge 2 klinik 
Børn og Unge 2 Klinik har patientforløb i Børnecenter for Lunge- og allergisygdomme, Børnecenter for Cystisk Fibrose, Center for børneinkontinens. Derforuden arbejder vi med børn og unge med sygdomme i mave-tarm-lever, nyre, urinveje, blod, led og bindevæv, infektion, samt ortopædkirurgi. 
Vi arbejder med udvikling af den højt-specialiserede sygepleje, der skal være med til at understøtte og optimere vores patientforløb. 
Vi har et tæt tværfagligt samarbejde med mange faggrupper. Derudover har vi samarbejde med bl.a. hospitalsklovnene, legeheltene og SMILET på AUH.  
Klinikkerne er opdelt i klynger, hvor vi har fokus på at alle kan varetage basale sygeplejefaglige opgaver på tværs af klinikkens specialer. Vi har fokus på samarbejde med et godt kollegialt arbejdsmiljø, hvor man hjælper hinanden med de daglige opgaver, og hvor der er plads til både udvikling og humor.  

Vi søger kollegaer, som primært er tilknyttet klynge 1 med specialerne allergi, astma, lungesygdomme og cystisk fibrose. Dit arbejde vil indebære konsultationer i et samarbejde med specialets læger og selvstændige sygeplejeopgaver. 
Vi udfører tests til vurdering af lungefunktion, udreder for allergier og hjælper børn til mestring af behandling.

Vi søger en ny kollega: 

• Som har erfaring - eller ønsker erfaring med sygepleje til børn og unge  
• er udadvendt og arbejder selvstændigt med høj faglighed  
• har erfaring med et eller flere af vores specialer  
• er engageret, stabil og løsningsorienteret 
• tør tage ansvar og kan prioritere og skabe overblik i en hverdag med vekslende opgaver 
• har gode samarbejdsevner – både monofagligt og tværfagligt 
• fagligt og personligt engagement, med initiativ og handlekraft 
• har lyst til at lære nyt og bidrage til udvikling 
• lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø  

Vi tilbyder: 

• 28 engagerede og positive kolleger, med en høj faglig stolthed  
• et dynamisk afsnit, med et stort engagement og ambitioner   
• gode kolleger med omsorg for hinanden og godt humør – vi griner sammen og løfter i flok  
• en arbejdsplads med fokus på et åbent og respektfuldt arbejdsmiljø 
• dialog og respekt som bærende værdier i alle relationer   
• tilpasset intro- oplæringsprogram som tager udgangspunkt i dine kompetencer  
• kompetenceudvikling med mulighed for at deltage i kurser og videreuddannelse  

Vi er en børne- og ungeafdeling, der stiller store krav til kvaliteten, og vi tager afsæt i det faglige, organisatoriske og brugeroplevede område. Vi har et fælles  
sygeplejefagligt værdigrundlag for det professionelle arbejde med børn og unge, forældre og netværk.  

Læs mere om afsnittet og Børn og Unge her: https://www.auh.dk/afdelinger/born-og-unge/

Arbejdstiden ligger fortrinsvis i dagstid i klinikken, og med vagter i sengeafsnit 2 - heraf bl.a. hver 4. weekend 

Stillingerne er til fastansættelse eller 1 års vikariat efter nærmere aftale. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 
Ansættelsen er  betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 28.  april 

Er du nysgerrig og/eller har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte oversygeplejerske Charlotte Stær på tlf.: 61191848

Vi glæder os til at høre fra dig 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.