Speciallæge til Akutafdelingen, Regionshospitalet Viborg

Nu er der mulighed for at blive en del af et velfungerende team, hvor der er plads til udvikling og innovation samt sætte sit eget præg på dette.

En stilling som speciallæge ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen, Regionshospitalet Viborg, er ledig til besættelse pr. 01.12 2026 eller efter aftale. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. 

Om stillingen 
I Akutafdelingen har vi en ambition om at fortsætte udviklingen af gode, sikre og effektive akutte patientforløb 24/7/365 samtidigt med vi har øje for den faglig udvikling og et godt tværfagligt arbejdsmiljø.

Vi er normeret til at være 19 speciallæger, vi er godt på vej, men mangler stadig et par speciallæge kollegaer. 

Vi har omkring 30-35 uddannelsessøgende læger, og det forventes derfor, at du er en aktiv del af et veletableret og godt uddannelsesmiljø, hvor du superviserer og fungerer som hovedvejleder.

Akutlægen modtager selvstændigt egne patienter og superviserer yngre læger. Derudover deltager akutlæger i opfølgning af indlagte patienter i Akutafdelingen. Forventes patientens indlæggelse at være under et døgn tilstræbes det, at patienterne forbliver indlagt i afdelingen. 

Akutafdelingens speciallæger fungerer enten som teamleder eller som supervisor for teamlederen ved modtagelsen af de dårligste patienter (AMT kald), som kommer direkte på vores akutstuer. Derudover er skadestuen en fuld integreret del af Akutafdelingen. 

At både dit arbejds- og privatliv hænger godt sammen, er meget vigtigt for os, da vi er overbevist om, at det giver den bedste trivsel. Din vagtplan lægges derfor i tæt samarbejde med vores skemaplanlægger med stort fokus på dine personlige ønsker til arbejdsplanen - naturligvis inden for rammerne af patientsikker drift af i en akutafdeling.

Vi søger en kollega der:

• Er speciallæge i akutmedicin, som trives i et tæt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde, og som ønsker at fungere som akutlæge hvor vi modtager akutte uafklarede patienter inden for alle hospitalsenhedens specialer.
• Har lyst til at blive en del af et tværfagligt team omkring den akutte patient. Du skal derfor have gode samarbejdsevner, da du vil få mange kontaktflader både i og uden for Akutafdelingen. Der vil også være mulighed for at indgå i organisatoriske, kvalitets- og forskningsmæssige projekter.
• Vil blive en del af et hold af ambitiøse, arbejdsomme og dedikerede akutlæger, hvor det gode arbejdsmiljø er i højsæde. Lægerne er et hold, der hjælper hinanden og giver faglig sparring, også om natten. Vi har normering til 2 speciallæger om natten sammen med 3 yngre læger. Vores fastansatte akutlæger kommer med forskellige faglige baggrunde og dette giver mulighed for vidensdeling og gensidig læring.

Om Akutafdelingen
Akutafdelingen på Regionshospitalet Viborg er en veletableret afdeling, hvor det tværfaglige samarbejde er særdeles velfungerende, og i afdelingen vægtes kvalitet og uddannelse højt. 

En meget stor del af plejepersonalet har lang akuterfaring, og har gennemført akutuddannelsen eller behandleruddannelsen. 

Afdelingen er i to etager med 44 senge, skadestue, hospitalsvisitationen, flowkoordination, terapiafsnit, og Akutsekretariatet. I alt har afdelingen ca. 280 ansatte, der dagligt modtager godt 80 akutte patienter samt 35 patienter i skadestuen. 
På Akutafdelingen modtager vi akutte patienter inden for gynækologi, organkirurgi, ortopædkirurgi, medicin, neurologi samt selekterede urologiske patienter. Kardiologisk afdeling modtager selv visse patientgrupper. Modtagelse af patienterne varetages af Akutafdelingens egne læger i samarbejde med læger inden for de respektive specialer.
Vi har et særdeles veletableret samarbejde med primærsektoren og udvikler løbende nye initiativer. Dette omfatter blandt andet et projekt, hvor akutlægen samarbejder virtuelt med kommunens akutteam, præhospitalet og den praktiserende læge omkring tværsektoriel ”hospitalsindlæggelse i eget hjem”.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Akutafdelingen.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingens praktisk og kollegiale kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Hans Just Andersen mobil 3024 7849 eller vedr. ansættelsesmæssige forhold til chefsygeplejerske Trine Agerskov mobil 30463772

Ansøgningsfrist
Din motiverede ansøgning indeholdende autorisationsID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest 18. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 22.oktober.2026


Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse. Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk