Specialområde Autisme søger vågne natmedarbejdere til botilbud i Hinge

Vil du være med til at skabe tryghed, stabilitet og gode rammer for mennesker med autisme – også om natten? Har du overblik, kan du bevare roen i pressede situationer, og trives du med at arbejde selvstændigt? Så er du måske en af vores nye natkollegaer på Specialområde Autismes botilbud i Hinge.

Du kan glæde dig til:

• En arbejdsplads med plads til faglig sparring, refleksion, kreativitet og nye idéer.
• En arbejdsplads med fokus på et trygt og godt arbejdsmiljø
• Et fagligt bæredygtigt arbejdsfællesskab, hvor tillid, nysgerrighed og reflekterede handlinger kendetegner vores praksis.
• En flerfaglig kollegagruppe med forskellige faglige baggrunde og perspektiver.
• Rådgivning, vejledning og supervision fra Specialområde Autismes konsulentafdeling, Autismefokus.
• Løbende faglig opkvalificering gennem interne temadage og kompetencegivende kurser.
• Samarbejde med blandt andet psykiatrien, retspsykiatrien og lægevagten. 
• En grundig onboarding med introduktion til arbejdspladsen, målgruppen, vores faglige metoder og sikkerhedsprocedurer.
• Mulighed for at blive en del af en arbejdsplads i fortsat udvikling, hvor vi har høje ambitioner for både borgernes trivsel og medarbejdernes arbejdsmiljø.

Om Hinge
Hinge er et specialiseret botilbud til 16 voksne borgere. Borgerne bor i nyopførte, fritliggende AT-Home-boliger, som ligger i naturskønne omgivelser. Boligerne er særligt udviklet til målgruppen og giver mulighed for både skærmning og fællesskab med udgangspunkt i den enkelte borgers forudsætninger, behov og ønsker. 

Målgruppen er voksne med autisme og komplekse støttebehov. Borgerne kan desuden have psykiatriske diagnoser, selvskadende eller udadreagerende adfærd og/eller rusmiddelproblematikker. Nogle borgere kan være i risiko for at få eller allerede være omfattet af en retslig foranstaltning. Derfor arbejder vi systematisk med både borgernes trivsel og medarbejdernes sikkerhed.

Der bor aktuelt 11 borgere på Hinge, og tilbuddet har plads til 16. Vi er derfor fortsat i en spændende udviklingsproces, hvor nye borgere løbende flytter ind.

Som medarbejder bliver du en del af en ambitiøs afdeling, der arbejder ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament. Målet er at sikre en systematisk, metodisk og fagligt begrundet praksis, hvor borgeren altid er i centrum.

Vi lægger vægt på aktivt medborgerskab, da vi mener, at det har afgørende betydning for borgernes trivsel, udvikling og mulighed for at leve et meningsfuldt liv. Vores kerneopgave er at tilbyde og videreudvikle de bedst mulige rammer for trivsel, udvikling og forandring for voksne med autisme.

Dine opgaver
Som vågen natmedarbejder er din vigtigste opgave at bidrage til tryghed og stabilitet for borgerne gennem natten. Dine opgaver vil blandt andet være:

• At yde bostøtte til borgerne om natten og håndtere akut opståede støttebehov.
• At forebygge og håndtere situationer, hvor en borger bliver utryg eller kommer i affekt.
• At følge individuelle faglige planer, aftaler og sikkerhedsprocedurer.
• At dokumentere relevante observationer og indsatser i Sensum One med udgangspunkt i vores dokumentationsmetode, som du bliver oplært i.
• Ved behov at kontakte relevante eksterne samarbejdspartnere, eksempelvis psykiatrien eller lægevagten. 
• At varetage praktiske opgaver som lettere rengøring, opfyldning og klargøring til den kommende dag.
• At sikre en tydelig og relevant overlevering til dagpersonalet.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Trives med at arbejde om natten og kan bevare ro og overblik.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt samarbejde med dine natkolleger og den øvrige medarbejdergruppe.
• Har kendskab til autisme eller det specialiserede socialområde. Det er en fordel, men ikke et krav.
• Er motiveret for at arbejde med borgeren og kerneopgaven i centrum.
• Kan træffe fagligt begrundede beslutninger – også i pressede og uforudsigelige situationer.
• Er indstillet på at reflektere over dine egne handlinger og udvikle din faglige praksis.
• Er fagligt velfunderet og samtidig bevidst om, at de bedste løsninger findes sammen med borgerne og på tværs af fagligheder.
• Har blik for de små fremskridt og er vedholdende i arbejdet med borgernes ønsker og drømme – også når det kræver mange forsøg.
• Møder borgerne med tålmodighed, nysgerrighed og fleksibilitet.
• Er afklaret med de fordele og ulemper, der følger med nat- og weekendarbejde.
• Har gyldigt kørekort.
• Din uddannelsesmæssige baggrund kan være social- eller sundhedsfaglig. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde med målgruppen og kan se dig selv i vores faglige tilgang.

Om stillingerne
Vi søger to vågne natmedarbejdere til begivenhedsbestemte ansættelser på 33–37 timer om ugen. Ansættelserne er knyttet til konkrete borgers behov for natstøtte og løber derfor, så længe borgeren har behov for denne støtte. Der er således ikke tale om en tidsbegrænset ansættelse på eksempelvis tre måneder - ansættelsen kan derfor blive årelang.

Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 22.00–07.15 og omfatter weekendarbejde. Der arbejdes aktuelt efter en 7:7- arbejdsplan.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem Region Midtjylland og den relevante faglige organisation.

Forventet tiltrædelse
Vi ønsker at ansætte dig 15. december eller 1. januar.

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfrist er den 12. november

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. november

Vil du vide mere?
Vi giver gerne en kop kaffe og fortæller mere om Hinge, målgruppen og stillingerne.

Du er velkommen til at kontakte konstitueret afdelingsleder Hannah Lavrsen på telefon 61 22 01 02 eller Hinge på telefon 51 85 85 43.

Om Specialområde Autisme 
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.    

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. 
 
Du kan læse mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnene socialomraadet_regionmidt og autismeplatform.   

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk