Sundheds-it konsulent til Kvalitet og Sundheds-it, Regionshospitalet Randers

Vil du være med til at udvikle de digitale løsninger, der understøtter den kliniske hverdag på et hospital midt i en spændende udviklingsperiode? Har du lyst til at drive projekter, forbedre arbejdsgange og omsætte kliniske behov til konkrete it-løsninger? Brænder du for udvikling inden for sundheds-it? Så er du måske vores nye kollega i Sundheds-it i Kvalitet og Sundheds-it på Regionshospitalet Randers.

Om stillingen
Stillingen kombinerer drift og udvikling med et stærkt fokus på projekter, processer og digital understøttelse af patientforløb. Som Sundheds-it konsulent får du en central rolle i at drive og forme nye indsatser på sundhedsområdet. 

Et af de områder, du kommer til at arbejde med, er booking og planlægning, hvor Bookplan er en central løsning. Her vil du i tæt samarbejde med klinikken bidrage til, at system, arbejdsgange og organisatoriske behov spiller sammen.

Sundhedsreformen sætter en ny retning for området og skaber behov for nye samarbejdsformer, digitale muligheder og mere borgerrettede løsninger. Du kommer med til at omsætte denne udvikling til konkrete initiativer i tæt samarbejde med klinikken.

Hvilke konkrete opgaver du løser, vil afhænge af din faglige profil og interesse samt den løbende udvikling i teamets opgaver. Men du vil bl.a. få mulighed for at arbejde med:

• At understøtte implementering og forankring af borgerrettede løsninger på bookingområdet, herunder arbejdsgange, opsætning og anvendelse af Bookplan, så løsningerne fungerer godt i praksis for både patienter og klinik.
• At skabe struktur, retning og fremdrift i komplekse og endnu ikke fuldt definerede problemstillinger.
• At bidrage til at omsætte Sundhedsreformen og andre strategiske initiativer til konkrete indsatser, herunder nye digitale og borgerrettede løsninger.
• At drive udviklingsprojekter og tværgående processer inden for sundheds-it – fra tidlig afklaring og involvering af relevante interessenter til implementering og forankring i klinikken.
• Analyse og forbedring af arbejdsgange, hvor du sammen med klinikken afdækker uhensigtsmæssige processer og finder digitale eller organisatoriske løsninger
• Drift, udvikling og bedre udnyttelse af eksisterende sundheds-it-løsninger, herunder Bookplan, i tæt samarbejde med klinikken, den regionale it-afdeling og leverandører.
• Ledelsesunderstøttelse, herunder skriftlige notater, sagsfremstillinger, dagsordenspunkter og beslutningsoplæg til f.eks. afdelings- samt Sundheds- og Hospitalsledelsen

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesbaggrund, f.eks. en sundhedsfaglig baggrund med relevant efteruddannelse eller en akademisk kandidatuddannelse. Det vigtigste er, at du har erfaring med at drive projekter eller processer og har lyst til at arbejde med sundheds-it tæt på klinikken.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med booking- og planlægningsområdet eller med kliniske it-løsninger som Bookplan, men det afgørende er, at du kan forstå klinikkens behov og omsætte dem til gode digitale og organisatoriske løsninger.

Vi lægger vægt på, at du:

• Trives med opgaver, hvor løsningen ikke er givet på forhånd, og kan skabe struktur og fremdrift i komplekse problemstillinger.
• Kan omsætte kliniske og faglige behov til konkrete løsninger og forbedrede arbejdsgange
• Er stærk skriftligt og kan udarbejde klare notater, sagsfremstillinger og beslutningsoplæg
• Har gode samarbejdsevner og forstår at navigere i en politisk ledet, kompleks organisation med mange interessenter
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for en opgave fra opstart til forankring
• Har et godt overblik og kan holde mange tråde samtidig, også når dagsordenen ændrer sig
• Gerne har erfaring med kliniske it-løsninger i Region Midtjylland, f.eks. Bookplan og MidtEPJ 

Hvem er vi?

Kvalitet og Sundheds-it er en stabsfunktion på Regionshospitalet Randers, som understøtter Sundheds- og Hospitalsledelsen samt de kliniske afdelinger med sundheds-it løsninger, kvalitetsudvikling, ledelsesinformation mm.

Sundheds-it arbejder tæt på klinikken med at få digitale løsninger til at understøtte hverdagen på hospitalet. Vi løser drifts- og udviklingsopgaver i tæt dialog med kliniske afdelinger, ledelser og samarbejdspartnere. Vi er i gang med en intens udviklingsperiode med sundhedsreform, ny afdeling for hjertesygdomme, integration af psykiatri og somatik samt udbygning af hospitalet.

Du bliver en del af et team med en uformel tone og tæt faglig sparring, og hvor du kan være med til at løse opgaver med direkte betydning for patientforløb og hverdagen i klinikken.

Du vil komme til at arbejde tæt sammen med kolleger i afdelingerne på Regionshospitalet Randers, i hospitalsstaben og i Kvalitetsteamet, som du deler afdeling med.

Du kan læse mere om Staben og Kvalitet og Sundheds-it på Regionshospitalet Randers' hjemmeside: Staben - Fagperson - Regionshospitalet Randers 

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast fuldtidsstilling.

Dine løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Tjenestestedet er Regionshospitalet Randers, men der må forventes nogen mødeaktivitet på øvrige matrikler i Region Midtjylland. Der er i Hospitalsstaben flekstidsordning og mulighed for op til 2 hjemmearbejdsdage om ugen, når opgaverne tillader det.

Ansøgningsfrist den 8. oktober 2026.

Forventet ansættelsessamtale den 23. oktober 2026.

Tiltrædelse den 1. december 2026, eller hurtigst muligt derefter.

Kontakt

Du er velkommen til at indhente yderligere oplysninger om stillingen ved henvendelse til koordinator i Sundheds-it, Line Skødt Pedersen, tlf.: 7842 0012 eller liskjn@rm.dk 

Yderligere oplysninger

Regionshospitalet i Randers er ét af landets store akuthospitaler og spiller en central rolle for det akutte beredskab i Region Midtjylland. Hospitalet har ca. 2000 ansatte fordelt på kliniske, administrative og servicemæssige funktioner. 

Du kan læse mere om Regionshospitalet Randers på Regionshospitalet Randers

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk