Har du lyst til at blive en del af vores urogynækologiske team i et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet, teamsamarbejde, udvikling og forskning?
Vi kan tilbyde en fast stilling som sygeplejerske/jordemoder på 37 timer/ugen pr. 1. december 2026.
Faglig og organisatorisk profil
I Klinik for Kvindesygdomme udreder og behandler vi dagligt 50-60 patienter med benigne og maligne gynækologiske lidelser og sygdomme. Vores forløb er ambulante, korte og ofte intensive, og kan indebære forberedelse til videre behandling eller operation. Vi varetager både elektive, forudsigelige forløb og mere akutte og komplekse patientforløb.
Vi er ni sygeplejersker, inkl. en koordinator. Ud over at være en del af forløbene for almene gynækologiske patienter samt akutklinikken indgår vi alle i forskellige faglige teams – herunder urogynækologi, almen gynækologi, vulvalidelser, endokrinologi, dysplasi, endometriose, tidlig graviditet og minihysteroskopi.
Som sygeplejerske/jordemoder i det urogynækologiske team bliver du en vigtig del af patientforløb for kvinder med blandt andet vandladningsproblemer og nedsynkning af underlivsorganer. Du vil få mulighed for at opbygge en høj grad af specialiseret viden og selvstændighed inden for det urogynækologiske område. Det er ikke et krav, at du har diplommodulet "Inkontinens", når du søger stillingen, men du skal forvente at tage modulet indenfor de næste år.
I klinikken varetager vi en række selvstændige funktioner. Det kan eksempelvis være ringbehandling ved nedsynkning af underlivsorganer, oplæring i RIK og vejledning af patienter med vandladningsproblemer, ligesom vi varetager en række andre selvstændige funktioner på tværs af klinikken.
Vi har et meget tæt og berigende samarbejde med vores læger og med de øvrige faggrupper omkring patientforløbene.
Det er vigtigt for os, at vores patienter oplever høj kvalitet og sammenhæng i deres forløb, og at pleje og behandling tager udgangspunkt i den enkelte kvindes ønsker, behov og muligheder.
Hvem er vi?
Vi har i afdelingen en uformel tone på tværs af ledelseslag og faggrupper, og vi elsker et godt grin.
Vi har masser af gode idéer, som vi skaber sammen, og som vi tør prøve af. Derfor har vi brug for alle medarbejderes idéer og bidrag.
Vi er en blandet gruppe af nye og erfarne sygeplejersker, som elsker at diskutere fag og patientforløb med hinanden på tværs af faggrupper. Vi har masser af kollegial sparring, som foregår både mono- og tværfagligt – uanset anciennitet.
Vi lægger vægt på, at du både kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af teamet. Hos os hjælper vi hinanden, deler vores viden og har fokus på, at vi sammen skaber gode og trygge patientforløb.
Dine arbejdsopgaver som sygeplejerske/jordemoder vil bl.a. være:
Som ny i vores afdeling indgår du i et struktureret introduktionsprogram med mentorordning, så du bedst muligt kommer godt ind i både den faglige og sociale kultur.
Vi sørger for, at du får en grundig introduktion til det urogynækologiske område og løbende mulighed for at udvikle dine kompetencer. Du behøver derfor ikke være urogynækologisk ekspert fra start – det vigtigste er, at du har lyst til at lære og blive dygtig inden for området.
Vi har tilbud om individuel supervision, hvis du har behov for det.
Stillings- og funktionsbeskrivelse for sygeplejersker i Klinik for Kvindesygdomme, GYN-OBS RHG
Stillings- og funktionsbeskrivelse for kontinenssygeplejersker. Kvindesygdomme, RHG
Kendetegnende ved dig
Vi forventer, at du:
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte koordinator Pia Hasselstrøm, tlf. 78430241, eller ledende overlæge Maja Iversen, tlf. 78430233.
Ansættelse pr. 1.12.2026 eller efter aftale. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV (i pdf- eller Word-format).
Afsnit/afdeling: Klinik for Kvindesygdomme/Kvindesygdomme og fødsler
Stillingsbetegnelse: Sygeplejerske/jordemoder i det urogynækologiske team
Arbejdstid: 37 timer/uge
Ansøgningsfrist: 20.10.2026 Ansættelsessamtaler vil finde sted 27.10.2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk