Sygeplejerske: Grib chancen for en meningsfuld karriere i psykiatrien

Er du drevet af at gøre en forskel og brænder du for sygepleje med faglig dybde og kompleksitet? Så har du nu mulighed for at blive en del af et engageret og specialiseret team på Sengeafsnit 5 (S5) i AUH Psykiatrien i Skejby.

Vi søger to sygeplejersker med høj faglighed, nysgerrighed til faste stillinger på 37 timer/uge med blandede vagter – herunder arbejde hver 2. weekend i 8-timers vagter. Tiltrædelse den 14. juli 2025 eller efter aftale.

Velkommen til Sengeafsnit 5 – specialiseret behandling med mennesket i centrum

Hos os bliver du en del af et sengeafsnit, der er specialiseret i behandling af patienter med:

Personlighedsforstyrrelser med svær selvskadende adfærd
Depression og angst

Vores tilgang er helhedsorienteret og tværfaglig, og vi arbejder målrettet med udvikling af sygeplejen. Det gør vi i et stærkt fællesskab, hvor vi både har plads til dine idéer og din faglige udvikling.

Vi er 60-70 engagerede medarbejdere i et dynamisk og mangfoldigt team bestående af sygeplejersker, læger, psykologer, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, pædagoger, socialrådgivere, sekretærer og peer-medarbejdere. Her mødes erfaring og ny energi i et arbejdsmiljø præget af samarbejde, faglig nysgerrighed og respekt.

Din hverdag som sygeplejerske hos os

Som sygeplejerske vil du få ansvar som kontaktperson for en eller flere patienter og indgå i tæt samarbejde med dine kolleger i et tværfagligt team. Vi arbejder med åben dialog, respekt for hinandens fagligheder og fælles ansvar for patientforløbene.

Du bliver en del af en arbejdsplads med:

Et stærkt kollegialt fællesskab
En personalegruppe med forskellig alder, erfaring og baggrund
Faglig supervision 1 gange om ugen
Månedlig sygeplejefaglig vejledning for nye i psykiatrien

Tryg og grundig opstart – vi klæder dig godt på

Vi ved, hvor vigtigt det er at få en god begyndelse. Derfor tilbyder vi et struktureret introduktionsforløb, hvor du bliver trygt fulgt og grundigt oplært.

Din opstart indeholder bl.a.:

Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
En erfaren mentor, der følger dig tæt i opstartsperioden
Introsamtaler med ledelsen ved opstart og efter 1, 3 og 6 måneder
Kurser og undervisning i relevante temaer
Supervision i opgaveløsningen

I den første måned indgår du ikke i normeringen, men følges tæt med erfarne kolleger, så du får tid og ro til at lære afsnittet, patientgruppen og arbejdsgangene godt at kende.

Faglig udvikling og karriereveje

Vi prioriterer din faglige udvikling højt – både i hverdagen og gennem efteruddannelse. Vi tilbyder adgang til relevante kurser inden for fx:

Psykopatologi
Deeskalering (obligatorisk kursus)
Kognitiv adfærdsterapi (KAT)
NADA-akupunktur

Derudover har du mulighed for at videreuddanne dig med fx:

Specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje
Uddannelse i personlighedsforstyrrelser og selvskade

Ved den årlige medarbejderudviklingssamtale (MUS) drøfter vi dine karriereønsker og hjælper dig videre – uanset om du drømmer om ledelse, kvalitet, forskning eller specialisering.

Er du klar til næste skridt?

Hvis du vil være en del af et arbejdsfællesskab med høj faglighed, tæt samarbejde og fokus på både mennesker og udvikling, så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Ali Kaiss på 91171176 eller pr. mail alikaiss@rm.dk og Stine Bak oversygeplejerske på 2026 7383 eller pr. mail annkirba@rm.dk

Ansøgningsfrist: 15 juni 2025Tiltrædelse: 14. juli 2025 eller efter aftaleStillinger: 2 faste, 37 timer/uge med blandede vagter

I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere.

Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside : Klik her for at se hjemmesiden

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Ansøg

Del i dit netværk