Vi er et semi-intensivt neonatalafsnit med plads til 12 syge eller tidligt fødte børn fra 28. gestationsuge.
At være sygeplejeske på afsnittet kræver kompetencer inden for både akutområdet og det specialiserede neonatale felt, og du vil blive en del af et miljø, hvor faglighed, kvalitet og udvikling er i centrum.
Her arbejder vi med Familiecentreret pleje – og ud fra vores hverdagsvision: “Hos os føler familien sig velkommen og velbehandlet.”
Vi har en stærk sygeplejefaglig profil, som har Fundamentals of Care som vores referenceramme. Vi har en tværfaglig ledelsesstruktur, hvor sygeplejersker, læger, terapeuter og øvrige faggrupper arbejder tæt sammen om at skabe sammenhængende og kvalitetssikrede forløb. Ledelsen er synlig, tilgængelig og optaget af kompetenceudvikling, trivsel og skabe gode patientforløb.
Vi er et team med både erfarne og nye sygeplejersker, hvor passion for specialet, kollegialt fællesskab og humor er i højsædet. Vi deltager aktivt i kvalitetsarbejde og udviklingsprojekter – bl.a. Born Green Generation, bæredygtighed, nationalt ammenetværk og kompetenceudvikling.
Vi samarbejder tæt med andre afdelinger internt på hospitalet og med sundhedsplejersker fra vores optageområder, for netop at skabe de bedste patientforløb og skabe en tryg overgang fra indlæggelse til hjemmet.
Vi tilbyder dig:
Vi søger dig, der:
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt består af Regionshospitalet Viborg, Silkeborg, Hammel Neurocenter og Skive – med ca. 4.200 ansatte og en bred faglig profil. Læs mere på www.hospitalsenhedmidt.dk.
Praktisk info
Stillingen er fra 1. november 2026.
37 timer/uge i blandede vagter. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Børneattest indhentes ved ansættelse. Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste ved Hospitalsenhed Midt, Børn og Unge.
Vil du vide mere?
Kontakt oversygeplejerske Marianne Eg på 7844 5531
Send din ansøgning senest 1. september. Husk at vedhæfte autorisationsID, uddannelsesoplysninger og relevant erfaring.
Ansættelsessamtaler afholdes den 8. september 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk