Sygeplejerske (operation), OP Nord 2, Ortopædkirurgi, Bedøvelse og Operation Nord, AUH

Vi tilpasser fortsat vores kapacitet, og samtidig sender vi gode kollegaer på barsel. 

Vi søger derfor operationssygeplejersker, gerne med ortopædkirurgisk operationserfaring.

Ønsker du en arbejdsplads med fokus på faglighed, udvikling og socialt samvær i et godt arbejdsmiljø, og kan du lide instrumentel- og korttidssygepleje, så er en stilling på Ortopædkirurgisk operationsgang helt sikkert noget for dig.

Vi søger sygeplejersker (operation) til fast stilling pr. 1. februar 2026 eller snarest mulig. Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. Stillingen kan evt. tilbydes med begrænset vagtbelastning. Introduktion og oplæring foregår primært i dag tid på hverdage, med vagtdeltagelse når oplæringen er gennemført.

Vi er ca. 40 sygeplejersker og råder over 8 operationsstuer til såvel korte som lange operationer og i alle facetter af det ortopædkirurgiske speciale: 

• Rygkirurgi: Fra korte dese-operationer til dagslange skolioseopretninger. Vi har landsdelsfunktion inden for rygmarvsskader.
• Fod-ankel kirurgi: Proteser, stivgørende operationer m.fl.
• Traumatologi og Rekonstruktion: Fra malleol- og hoftefrakturer til større bækkenkirurgiske indgreb samt rekonstruktioner.
• Børn: fra neglefjernelse, over store bækkenoperationer til opretning af medfødte misdannelser på bevægeapparatet.
• Infektion og tumor: Fra abscesser og amputationer til store tumorexcisioner.
• Skulder- og albuekirurgi: Proteser, pladsgørende operationer m.v.
• Hoftekirurgi: Fra primære hoftealloplastikker til store komplicerede Revisionsalloplastikker, samt operationer for hoftedysplasi (PAO). 
• Knækirurgi: Primært alloplastikker.
• Ortopædkirurgisk assistance ved vævsdonationer.

Vi er et højteknologisk afsnit, hvor tværfagligt samarbejde omkring operationspatienten og fokus på kvalitet og udvikling samt patientsikkerhed prioriteres højt. Vi arbejder bl.a. med, hvorledes de mange ortopædkirurgiske specialer kan rubriceres således, at kompetencer, patientsikkerhed og arbejdsglæde går hånd-i-hånd. Desuden er der mange andre initiativer for at skabe en udviklende og tryg arbejdsplads. 

Som afsnit og kolleger tilbyder vi dig

• en god og individuel introduktion og oplæring tilpasset dig og din erfaring
• engagerede kolleger både fagligt og socialt og de fleste med mange års erfaring
• en dynamisk og spændende hverdag, hvor to dage ikke er ens
• et afsnit i udvikling og med fokus på, at skabe vilkår for en veldrevet operationsgang
• nøgleordene er: engagement, faglig stolthed, tydelighed, rummelighed og højt humør
• fokus på fortsat at skabe en lærende og udviklende kultur, hvor arbejdsglæden er høj
• oplæringen foregår primært i dagvagter, men vi er et døgnbemandet operationsafsnit og der deltages i vagter efter endt oplæring. Der kan være mulighed for i en periode at være i en vagtreduceret stilling

Vi forventer, at du

• har ortopædkirurgisk operationserfaring, eller er klar på at lære det.
• har lyst og mod på at arbejde i en organisation, hvor udvikling er et grundvilkår.
• kan håndtere strukturændringer og omorganiseringer i processen hen mod at opnå de bedste løsninger.
• ser hverdagens benspænd som noget vi skal løse sammen.
• aktivt bidrager til den gode stemning - vi er hinandens arbejdsmiljø.
• har lyst og overskud til at bidrage til et godt læringsmiljø.
• vigtigst af alt er at du er motiveret for at søge en ny stilling, i et stort afsnit og klar på at lære nyt.

Lyder dette som noget for dig? Så send os din ansøgning. Vi glæder os til at møde dig.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Vil du vide mere om stillingen, arbejdsgange og vagter, kan du kontakte oversygeplejerske Leo Aahus Padkær på 5148 1729 eller på mail: leopadka@rm.dk

Ansøgningsfrist: 8. januar 2026

Ansættelsessamtaler: Vil foregå løbende, med sidste dato den 15. januar 2026

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.