Sygeplejerske søges af engagerede kollegaer, der er klar til at tage imod dig som vores nye kollega i en fast stilling på Ungdomspsykiatrisk Sengeafsnit 4 ved Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling - Gødstrup, Herning søges til fast stilling

I Ungdomspsykiatrisk Sengeafsnit 4 modtager vi unge patienter i alderen 14 – 18 (21) år med alle former for psykiatriske lidelser. Stillingen er på 37 timer om ugen. 

Som sygeplejerske hos os bliver du en del af en overskuelig afdeling med vilkår og rammer, som giver mulighed for at have fokus på den enkelte unge og møde dem med høj faglighed i forhold til deres psykiatriske problemstillinger. Vi er gode til at hjælpe hinanden i dagligdagen, og du har altid nogen at konferere med om stort og småt. 

Vi lægger vægt på en rolig hverdag idet erfaringen viser, at de unge fungerer bedst hermed.

Hos os kan du forvente: 

• Et grundigt planlagt introduktionsforløb, hvor du får en mentor, som kan bruges til sparring i forbindelse med opstart og oplæring i de forskellige arbejdsområder vi har i sengeafsnittet. 
• En afvekslende hverdag, hvor vi løser udfordringer sammen, med stor faglig sikkerhed og høj kompetence i det tværfaglige samarbejde mellem afsnittes mange faggrupper. 
• At møde de unge i korte og længere indlæggelse af såvel akut og elektiv karakter samt brugerstyrede indlæggelser. 
• Kollegaer og ledelse som er kendetegnet bl.a. igennem deres engagement og motivation for det ungdomspsykiatriske speciale og løsning af vores primære opgaver med udredning, diagnosticering og behandling. 
• At blive en del af vores gode arbejdsmiljø, hvor vi kontinuerligt har fokus på at have et sikkert og anerkendende miljø med plads til humor og faglig refleksion. 
• Mulighed for kurser og udvikling under din ansættelse. 

Din opgave bliver at:

• Efter endt introduktion kunne observere og beskrive dine observationer ud fra kendskab til det ungdomspsykiatriske speciale og ønske om at dygtiggøre dig inden for dette. 
• Kunne rumme de unge med digital selvskade, svær selvskade og udadreagerende adfærd, tage del i deeskalering og hjælpe øvrige sengeafsnit i svære situationer. 
• Kunne tilpasse planlagte aktiviteter ud fra den unges behov og funktionsniveau.
• Have fokus på at arbejde tvangsforebyggende sammen med afdelingens øvrige personale. 
• Have fokus på relationsdannelse og patientinvolvering. 

I vores sengeafsnit arbejder vi blandt andet med fokus på: 

• Tværfagligt samarbejde ud fra en mentaliserings baseret miljøterapi og kontaktpersonsordning, Fundamentals of Care, Sanseintegration og Safeward. Vi har mulighed for diverse aktiviteter i afdelingen såsom, spil og brætspil, idræt og motion, kreative sysler, samvær og small-talk som led i observationer. 
• Tvangsforebyggelse, patientinvolvering og tæt samarbejde med pårørende og bosteder 

Vi bestræber os på at se det hele menneske. De unge mennesker, der samtidig med deres psykiatriske udfordringer, gennemgår den samme udvikling som andre unge omkring identitet, uddannelse, køn, spirende seksualitet, etablere vennekreds og digital dannelse, flytte-hjemmefra-temaer osv. 

Vi tilstræber, at der arbejdes i dag- og aftenvagt eller dag- og nattevagt. Stillingerne indeholder 6-8 aftenvagter eller nattevagter månedligt og weekendarbejde hver 3. weekend i 12 timers vagter. 

Der kan også være mulighed for flere aftenvagter såfremt det er ønskeligt. 

Kort om Sengeafsnit for Unge AUH/Skejby og Gødstrup:

Afsnittet består af sengeafsnit i Gødstrup og sengeafsnit på AUH / Skejby hvor sengepladserne fordeles således: 

• Sengeafsnit 4 Gødstrup har 5 sengepladser (6 disponible sengepladser) 
• Sengeafsnit 2 Skejby med 11 sengepladser, heraf 5 skærmede (12 disponible sengepladser) 

Sengeafsnit for Unge i Gødstrup er et alment ungdomspsykiatrisk sengeafsnit, der tager sig af den sygehusbaserede indsats for unge mellem 14 og 18 (op til 21 år) med psykiatriske problemstillinger. Afsnittet har en akut modtagerfunktion og udfører observations- og behandlingsopgaver, og vi har på daglig basis et særdeles tæt samarbejde med sengeafsnittet i Skejby. 

Brugen af tvang er minimeret betydeligt gennem de seneste 6 år, og vi arbejder struktureret med fortsat forebyggelse af tvang og er den 01.10.2018 overgået til at være Et Bæltefrit Afsnit. 

Den opslåede stilling er til Sengeafsnit 4 for Unge i Gødstrup.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til oversygeplejerske Rikke Nielsen, tlf.: 2162 1149 eller funktionsledende overlæge Martin Hansen, tlf. 4048 3520 

Tiltrædelse: Søndag d. 1. november.2026 

Ansøgningsfrist: Onsdag d. 2.september 2026 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag den 11.septemer 2026 

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på www.bua.rm.dk Løn - og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelse er betinget af tilfredsstillende autorisation.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2024 4.917 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 8.000 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2024 et nettobudget på 327 mio. kr. og pr. 1/1-2025 520 årsværk fordelt på 572 medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk