Sygeplejerske til 2-årige introduktionsforløb, Medicinsk sengeafsnit 1

Er du nyuddannet sygeplejerske? Så har du nu chancen for at starte din karriere i et af vores attraktive 2-årige introduktionsforløb på Medicinsk Sengeafsnit 1. 

MS1 søger nyuddannede sygeplejersker til vores populære 2-årige introduktionsforløb, med opstart 1 juli 2026 eller før efter aftale. 

På Medicinsk sengeafsnit 1 er vi stolte af vores introduktionsforløb til nyuddannede sygeplejersker! Vi ved hvor vigtigt det er at sikre en god overgang til arbejdslivet via det første job som uddannet sygeplejerske. Og vi har stor erfaring med at sikre denne gode overgang. Siden 2018 hvor vi, som nogle af de første startede med at tilbyde nyuddannede sygeplejersker systematisk oplæring gennem disse forløb, har 38 sygeplejersker enten afsluttet eller er i gang med at gennemføre et introduktionsforløb hos os - og de siger:

” Grundig oplæring”

" Fantastisk kollegial støtte"

”Fokus på din trivsel og på dine kompetencer”

”Ungt og dynamisk hold” 

Vælger du et introduktionsforløb på Medicinsk Sengeafsnit 1, vil du i løbet af dine 2 oplærings år, opnå at blive en dygtig medicinsk sygeplejerske med stærke kompetencer inden for lungemedicin, gastroenterologi og interne medicinske forløb. Du vil blive dygtig til at pleje og behandle patienter med særligt højt observationsniveau. Din faglige og kulturelle oplæringsproces understøttes af vores dygtige introduktionssygeplejersker, af hospitalets onboardingkoncept og af afdelingens onboarding APP. 

Formålet med introduktionsforløbet i lungemedicinsk og gastroenterologisk sygepleje og behandling er at:

• Sikre et højt fagligt niveau inden for intern medicin, lungemedicinsk og gastroenterologisk sygepleje og behandling. 
• Give nyuddannede sygeplejersker mulighed for at gennemføre et struktureret oplæringsforløb i lungemedicinsk og gastroenterologisk sygepleje og behandling over to år.
• Sikre at sygeplejersken bliver fortrolig med arbejdsgange og funktioner i forhold til pleje- og behandlingsopgaver i afsnittet.
• At sikre en god transformation til arbejdslivet som sygeplejerske

Vi tilbyder dig:

• Individuel plan for din oplæring. Herunder følgedage med vores introduktionssygeplejersker under hele oplæringsperioden. 
• Et systematisk oplæringsforløb inden for lungemedicinsk og gastroenterologisk sygepleje og behandling. 
• At du opnår viden om det samlede pleje- og behandlingstilbud til patienterne, og bliver i stand til at planlægge det bedste patientforløb på tværs af afdelinger og sektorer.
• At du opnår kompetencer i arbejdet med patienter, der har behov for et højt observationsniveau. Patienter der f.eks. ligger i High Flow eller NIV.
• At du kommer til at arbejde med afsæt i evidensbaseret sygeplejepraksis.
• At du vil få mulighed for at fokusere på udvikling af sygeplejen.
• Obligatorisk supervision i starten af din ansættelse, som kan suppleres med individuel supervision. Det er betydningsfuldt for os, at du har mulighed for at arbejde med den personlige udvikling i faget.
• Tilknytning af en mentor, der det første år af din ansættelse har fokus på din trivsel på afdelingen.
• At blive en del af en omsorgsfuld personalegruppe, med plads til alle

Kort beskrivelse af uddannelsesforløbet

Introduktionsforløbet foregår med forankring i vores daglige praksis, og du indgår som en del af normeringen. Stillingen forløber over to år og er delt op i 6 perioder, som alle indledes og afsluttes med en statussamtale. 

Først en generel introduktion til sengeafsnittet, derefter oplæring i de lungemedicinske/gastroenterologiske/interne specialer på sengeafsnittet og en introduktion til de lunge-/gastroenterologiske specialer i vores klinikker. 
I den sidste del af din oplæringsperiode, sætter vi fokus på den akutte sygepleje, de organisatoriske kompetencer og patientperspektivet på et sammenhængende sundhedsvæsen. 
Gennem korte ”udebesøg” vil du blive introduceret til samarbejdet med vores akutafdeling, øvrige sengeafsnit og med vores tværsektorielle kollegaer. 
I løbet af din oplæringsstilling, kan du ligeledes forvente at blive mentor for en ny kollega der starter i en introduktionsstilling. 

Stillingen er på 37 timer / uge, og indebærer weekend og vagtarbejde. Stillingen er ikke bundet for 2 år, der er tale om ansættelse på almindelige ansættelsesvilkår. Dog forventer vi at du vil gennemføre det planlagte forløb. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende autorisation og børneattest.

Ansøgningsfrist 22 maj 2026, ansættelsessamtaler gennemføres løbende. Ansøgningen sende elektronisk via nedenstående link.

Har du lyst, så kom og besøg os og se og hør om et introduktionsforløb hos os er noget for dig. 

For yderligere oplysninger og beskrivelser af stillingerne er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Vibeke Duedahl Knudsen på tlf.: 51463530. 

Vi glæder os til at møde dig! 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.