Vil du være sygeplejerske i vores kompetente tværprofessionelle team?
Vi tilbyder et års barselsvikariat fra 1. november 2026 på Sengeafsnit 1, Ældresygdomme, AUH
Du får mulighed for at specialisere dig inden for geriatrien, der kalder på en bred vifte af sygeplejefaglige kompetencer tilpasset den multisyge, ældre patient.
Som sygeplejerske i et sengeafsnit i Ældresygdomme, arbejder du med forebyggelse, behandling, rehabilitering og lindring af ældre patienter med fysiske, mentale, funktionsmæssige og sociale behov.
Sengeafsnit 1 er normeret til 16 sengepladser – de er fordelt mellem patienter med stroke samt patienter med en medicinsk geriatrisk profil.
Du vil få mulighed for at udvikle dine instrumentelle, faglige og organisatoriske sygeplejekompetencer.
Du bliver ekspert i at prioritere dine monofaglige sygeplejeopgaver i en tværfaglig kontekst, så patienten oplever en helhedsorienteret pleje og behandling. Dine kommunikative evner spiller en vigtig rolle i samarbejdet med patienten og dennes pårørende. Ligeledes er koordinering og information på tværs af sektorgrænsen nødvendig for at vi arbejder i samme retning frem mod patientens udskrivelse.
Du vil opleve sengeafsnit, hvor vi hver især byder ind med vores kompetencer i et respektfuldt arbejdsmiljø.
I Ældresygdomme arbejder vi i tværfaglige teams. Lægerne er fysisk til stede i afsnittet og indgår naturligt som en del af teamet. Ligeledes er ergo- og fysioterapeuter ansat i afsnittet og er til stede alle ugens dage og aftener. På den måde sikres en tværfaglig geriatrisk indsats til den ældre patient med et komplekst sygdomsforløb.
Vi har det godt med hinanden på jobbet og uden for arbejdstid, når vi mødes til diverse arrangementer.
Vælger du en stilling hos os, bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor
Du kan læse mere om afdelingen på vores Instagram
Har du spørgsmål til stillingen eller lyst til have en følgedag med en sygeplejerske i afsnittet kan du kontakte:
Oversygeplejerske Louise Arnbjerg på tlf: 2911 9872/mail: louarn@rm.dk
Ansættelsen er fra 1 november 2026 – eller efter aftale.
Vi håber at høre fra dig.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk