Sygeplejerske til Afsnit for Ældresygdomme, Regionshospitalet Gødstrup – bliv en del af et stærkt fagligt fællesskab

Vil du være en del af en personalegruppe, hvor omsorg, hjælpsomhed og kollegial støtte ikke bare er ord – men en naturlig del af hverdagen?

Her står du ikke alene. Vi løfter i flok, tager ansvar sammen og hjælper hinanden – også når tempoet er højt. 

👉 Få et indblik i hverdagen hos os:
Elena Mikkelsen: Trivsel og ansvar - Region Midtjylland (23video.com)

En opstart, der er tilpasset dig

Uanset om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske, sørger vi for, at du får en tryg og grundig introduktion, der tager udgangspunkt i netop dine kompetencer og behov.

Er du nyuddannet, tilbyder vi en introduktionsstilling med blandt andet:

• Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram 
• Din egen introduktionsmentor 
• Oplæring i trygge rammer 
• Kompetenceudvikling gennem relevante kursusforløb  
• Coaching og faglig sparring 

Vi ved, at en god start gør en stor forskel – både fagligt og menneskeligt. Derfor prioriterer vi tid til oplæring og støtte, så du føler dig godt klædt på til opgaven.

Læs mere om introduktions- og oplæringsstillinger på Regionshospitalet Gødstrup:

👉 Modulopbygget introduktions- og oplæringsstillinger, RHG

Et speciale med stor faglig bredde

Geriatri er et speciale med høj kompleksitet, stor variation og mange udviklingsmuligheder. Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel for nogle af hospitalets mest sårbare patienter – og samtidig udvikle dig både fagligt og personligt.

Vores patienter er primært geriatriske patienter med medicinske og/eller sociale problemstillinger samt patienter med hoftenære frakturer. I Afsnit for Ældresygdomme arbejder vi med forebyggelse, behandling, rehabilitering og lindring af ældre patienter med komplekse og ofte sammensatte problemstillinger. Og det betyder, at du vil udvikle stærke kompetencer inden for:

• Grundlæggende sygepleje 
• Akutte tilstande
• Medicinsk sygepleje
• Præ- og postoperativ pleje
• Tværfagligt samarbejde  
• Organisering og koordinering af komplekse patientforløb

Et stærkt fællesskab og tæt tværfagligt samarbejde

Hos os bliver du en del af et tæt og engageret samarbejde mellem sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, fysio- og ergoterapeuter, læger, lægesekretærer og serviceassistenter. Vi arbejder med et fælles ansvar for patientforløbene og hjælper hinanden på tværs af faggrupper og kompetencer.

I tilknytning til sengeafsnittet har vi også ambulante funktioner:

• De subakutte forløb, hvor patienter kan opstarte udredning og behandling uden indlæggelse.
• Klinik for Ældresygdomme, hvor patienter udredes for bl.a. demens, svimmelhed og fald.

På sigt vil der være mulighed for også at blive en del af disse funktioner.

Se stillings- og funktionsbeskrivelse her

Praktisk information

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med mulighed for reduceret timetal efter aftale. Vi arbejder i dag-/aften- eller dag-/nattevagter med weekendvagt hver 3. weekend. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelse forudsætter dansk autorisation som sygeplejerske samt en tilfredsstillende børneattest.

IT-kompetencer på brugerniveau forventes

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. 

Ansøgningsfrist: Torsdag 1. oktober 2026
Samtaler: afholdes løbende

Tiltrædelse: 1. december 2026 eller efter aftale.

Har du lyst til at høre mere?

Hvis du er nysgerrig på stillingen eller har lyst til at komme forbi til en rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Malene Lindschouw på telefon 40235758 eller mail mallid@rm.dk 

Du kan læse mere om Medicinsk Afdeling, Regionshospitalet Gødstrup her: https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk/afdelinger/medicinsk-afdeling/

Og vi er også at finde på Facebook, Instagram og LinkedIn.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til måske at byde dig velkommen som vores nye kollega i Afsnit for Ældresygdomme.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk