Vil du arbejde et sted hvor faglighed, nærvær og et stærkt kollegialt fællesskab går hånd i hånd? Vi søger en ny kollega, der brænder for den akutte hjertepatient – og som samtidig kan se sig selv i et omskifteligt arbejdsmiljø, der veksler mellem travlhed og ro til at udføre sygepleje af høj kvalitet.
Om os
Hos os modtager vi patienter med akutte hjertesygdomme som AKS, arytmier, hjertesvigt og andre tilstande, der kræver hurtig vurdering og tæt monitorering. Derudover varetager vi omsorgen for pårørende til patienter med hjertestop. Vi arbejder med mennesker i akut krise, men også glæde, lettelse og taknemmelighed fylder meget i vores dagligdag.
Det gode arbejdsmiljø er en af vores vigtigste styrker.
Det betyder blandt andet, at vi prioriterer
Som sygeplejerske hos os, kommer du til at arbejde med
Vi søger en, som
Vi tilbyder
Arbejdstid
Det er vigtigt for os, at alle livsfaser kan forenes med arbejdet på vores afsnit, hvorfor der i vores arbejdsplan kan tages hensyn til individuelle behov. Du har stor indflydelse på din vagtplan, hvor du selv laver de ønsker, der passer ind i din hverdag.
Du skal arbejde 4 weekender på 12 uger og indgå i vagtarbejdet 6-10 vagter/mdr.
Socialt
Vi er en stor personalegruppe i alderen 25-63 år med et bredt spænd i kompetencer.
Vi er en socialt aktiv personalegruppe, som mødes til sociale såvel som faglige arrangementer uden for arbejdstiden.
Er du fagligt engageret, har lyst til at deltage aktivt i faglige drøftelser samt være med til at præge og udvikle vores daglige sygeplejepraksis? hører vi gerne fra dig.
Praktisk
Ansøgningsfrist fredag d. 12. juni 2026 kl. 23.59.
Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.
Ansættelse efter aftale.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Dorthe M Andersen på tlf. 5118 7522 eller mail doran1@rm.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredstillende børneattest.
Kun ansøgninger, der er sendt elektronisk bliver taget i betragtning.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.