Vil du være en del af et specialiseret sengeafsnit, hvor høj faglighed, stærkt kollegaskab og omsorg går hånd i hånd?
Kræftafdelingen i Gødstrup søger en sygeplejerske til sengeafsnittet for kræft og lindrende behandling pr. 1. august 2026 eller efter aftale.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men vi tilpasser gerne timetal og vagtplan efter dine ønsker.
Vi behandler og plejer patienter med kræftsygdomme og har desuden seks sengepladser til patienter med særlige palliative behov.
Vi møder mennesker i nogle af livets mest sårbare situationer og arbejder med en helhedsorienteret tilgang, hvor patient og pårørende er i centrum. Høj kvalitet i patientplejen bygger hos os på høj faglighed, psykologisk tryghed og stærke relationer.
Kræftafdelingen består af:
Vi arbejder løbende med udvikling inden for digitalisering, PRO-data, patientforløb, kvalitet og sygeplejefaglig udvikling.
Vi prioriterer læring og kompetenceudvikling højt og ønsker at være en arbejdsplads, hvor både nyuddannede og erfarne sygeplejersker udvikler sig gennem hele arbejdslivet.
Stillingen indebærer dag- og aftenvagter i 8-timers vagter samt weekendvagt hver 4. weekend. Vagtfordelingen planlægges i dialog med dig.
IT-kompetencer på brugerniveau forventes
Klinisk erfaring er en fordel, men ikke et krav.
Vi tilpasser dit introduktionsforløb til dine erfaringer og behov, fordi en god start er vigtig for både trivsel og faglig udvikling.
Du er meget velkommen til at kontakte leder for sengeafsnittet, Line Lynge, på tlf. 24 83 45 20 eller aftale et besøg i afdelingen.
Stillingen er betinget af tilfredsstillende børneattest og autorisation
Ansøgninger behandles løbende, og stillingen besættes, når den rette kandidat er fundet. Send derfor gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Se stillings- og funktionsbeskrivelse her
Følg os på Instagram kraeftafdelingen_rhg
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.