Sygeplejerske søges til fast stilling i Lungesygdomme Sengeafsnit, Aarhus Universitetshospital.
Vi søger en ny kollega, som gerne vil være en del af Lungesygdomme Sengeafsnit pr. 1. december 2026 eller efter aftale.
Stillingen er som udgangspunkt 37 timer med blandede vagter (dag, aften, nat) og arbejde hver tredje weekend.
Lungesygdomme Sengeafsnit er en højtspecialiseret afdeling med 19 senge. Mange af vores patienter har komplekse problemstillinger.
Vi arbejder i det brede felt af den grundlæggende sygepleje samt med akutte observationer, koordinering og samarbejde med kommunen, tæt dialog og involvering af patient og pårørende. Vi har stort fokus på palliation og livskvalitet for den lungesyge patient. Dermed, favner vores afdeling både det akutte- og palliative patientforløb.
Vi tilbyder
Vi forventer at du
Lungesygdomme modtager og behandler lungesyge patienter med f.eks. KOL, astma, lungecancer, fibrose, tuberkulose og lungetransplanterede.
Vi modtager patienter fra akutafdelingen, traumecentret, intensiv og nogle få patientgrupper modtager vi direkte hjemmefra.
Vi betragter selv kulturen på Lungesygdomme Sengeafsnit som unik. Vi har et godt sammenhold og passer på hinanden – uanset om man er ung eller erfaren.
Vi ser frem til at hilse på dig, og fortælle dig mere om vores fantastiske afdeling.
Se vores video og mød os på Lungesygdomme Sengeafsnit
https://drive.google.com/file/d/1hN_9BmL50g0N40MWI2f0Cte1LP9hUa5U/view?usp=sharing.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Nærmere oplysninger kan fås ved kontakt til oversygeplejerske Julie Knattrup på tlf. 4046 5183 eller på mail juliknat@rm.dk, eller til introduktionsansvarlige sygeplejerske Maria Aaskjær Christensen på mail marchste@rm.dk eller afsnittets tillidsrepræsentant Lisbeth Reuss-Schmidt lisreu@rm.dk.
Sidste frist for ansøgning er d. 21. oktober 2026 og samtaler afholdes d. 27. oktober 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk