Stillingerne er to nyoprettede stillinger på 37 timer ugentligt og til besættelse 1. november 2026 med mulighed for timeansættelse allerede fra 19. oktober 2026. Der er tale om etårige stillinger ved Forskningsenheden Ældresygdomme med henblik på at indsamle data i et medicinsk forsøg. Opgaverne består i at udføre tests og spørgeskemaundersøgelser både på hospitaler og i patienters hjem samt tage blodprøver i patienternes hjem.
Afdelingsprofil
Forskningsenheden er tværfagligt sammensat og samarbejder med patienter/pårørende og med forskere i andre specialer. Forskning og udvikling er drevet af henholdsvis driftsmidler i afdelingen og fondsmidler. Enheden er fysisk lokaliseret på Aarhus Universitetshospital, Palle Juul Jensens Boulevard 99, Indgang J, J501, og hører under afdelingsledelsen på Ældresygdomme og Institut for Klinisk Medicin på Aarhus Universitet.
I dette projekt vil der være base henholdsvis ved Aarhus Universitetshospital eller ved Regionshospitalet Gødstrup, Hospitalsparken 15, 7400 Herning.
Om forskningsprojektet
Projektet omhandler 75+ -årige patienter med hoftenære lårbensbrud. Formålet er at sammenligne to måder at give jern på: enten som en enkelt infusion direkte ind i blodet kort efter hofteoperation eller i tabletform hver anden dag i tre måneder. De to behandlinger sammenlignes med hinanden og med placebo.
Vi søger en projektsygeplejerske, som
Det er en fordel, hvis du
Vi tilbyder
Arbejdstider
Stillingerne er begge på 37 timer ugentligt i dagtjeneste, der fleksibelt kan tilrettelægges mellem kl. 8 og 18.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og/eller straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.
Ansøgnings- og ansættelsesprocedure
Send ansøgning og CV via nedenstående link senest søndag den 13. september 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 21. september 2026.
Yderligere information kan fås ved henvendelse til
Hjemmeside: Forskningsenheden Ældresygdomme
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk