Vi har derfor en stilling ledig til dig, som søger et alsidigt og meningsfuldt job, hvor du kan gøre en forskel for en marginaliseret gruppe.
Hvem er vi?
Vi er et tværfagligt retspsykiatrisk ambulant team bestående af sygeplejersker, læger, specialpsykologer, socialrådgiver og sekretærer. Vores klinik er beliggende i Regionspsykiatrien Viborg, med ledelsesmæssig forankring på Aarhus Universitetshospital. Vi modtager retspsykiatriske patienter til ambulant behandling på regionsfunktionsniveau for den vestlige del af Region Midtjylland. Vi har ca. 85 patienter tilknyttet klinikken, som følges på et højt specialeret niveau. Vores opgave er at varetage behandlingen af hele spektret af psykiatriske patienter. Det er de dårligste retspsykiatriske patienter, som typisk har været indlagt i en årrække, og derfor har brug for intensiv social støtte, pleje og behandling.
Vores centrale mål er at forebygge ny kriminalitet gennem individuelt tilpassede indsatser, dette med udgangspunkt i høj faglighed og samarbejde med det professionelle netværk omkring patienten. Du vil sammen med det tværfaglige team have mulighed for at fordybe dig i de længerevarende forløb.
Vi lægger stor vægt på en anerkendende tilgang med en evne til at have fokus på selv ganske små forbedringer. Endvidere lægges der vægt på patient- og pårørendeinddragelse samt høj grad af inddragelse af samarbejdspartnere som bl.a. psykiatriske afdelinger, Danmarks Fængsler, kommuner, og bosteder - dette for at sikre en helhedsorienteret tilgang.
Vi har et stort fagligt engagement, og vægter højt at få tilpasset behandlingen til den enkeltes behov. De langvarige behandlingsforløb giver os mulighed for at arbejde relationelt og derigennem få opbygget en stærk behandlingsalliance. Hos os bliver du en del af en faglig engageret personalegruppe, hvor det tværfaglige samarbejde er centralt, men hvor der også er fokus på de monofaglige opgaver.
Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø. Trivslen i klinikken er høj, og vi har det sjovt sammen, samtidig med at vi tager ansvar for hinanden og skaber et godt kollegialt fællesskab. Vi prioriterer sikkerhed i det daglige arbejde, og arbejder aktivt med forebyggelse som en integreret del af vores daglige praksis.
Arbejdsopgaver
Du vil blive en vigtig spiller ind i klinikkens daglige drift, med en varieret arbejdsdag, hvor du vil veksle mellem samtaler i klinikken og samtaler i patientens nærmiljø samt sparring med patientens øvrige netværk. Du vil sammen med dit team være ansvarlig for at koordinere og tilpasse de enkelte patientforløb samt opfølgning af den medicinske behandling. Du vil opleve en stor grad af tværfagligt og tværsektorielt samarbejde med netværket omkring patienten. Du vil, sammen med dine kollegaer, få et medansvar for klinikkens kvalitetsarbejde og implementering af forbedringstiltag.
Vi søger en sygeplejerske med
Vi tilbyder
Vi har oplæringsforløb, sidemandsoplæring og mentorordning. Din introduktion planlægges ud fra dit individuelle behov for oplæring i samarbejde med kollegaer og oversygeplejersken.
Kom gerne forbi til en uformel snak, du finder os i Søndersøparken 1, 1. sal th. 8800 Viborg.
Yderligere oplysninger kan du også få hos:
Oversygeplejerske Britta Bech Kramer på mail: britta.bech@ps.rm.dk eller tlf. 2035 8236.
Praktiske oplysninger
Din ansøgning indeholdende dokumentation for uddannelse, autorisation samt tidligere beskæftigelse, herunder CV, fremsendes elektronisk via stillingsopslaget, og skal være os i hænde senest den 10. august 2026. Vi afholder ansættelsessamtaler i uge 33. Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. september eller efter aftale.
Læs mere om retspsykiatrisk afdeling på AUH her
Læs mere om Klinik for Retspsykiatri her. Der gøres opmærksom på at ansættelsen er i klinikken i Viborg.
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk