Vi søger en ny kollega med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer/uge med opstart den 1. august 2026 eller hurtigst muligt.
Generelt om Forsyning og Service
Forsyning og service har til opgave at organisere og udføre hospitalets serviceopgaver og dermed være med til at understøtte det gode patientforløb.
OP Nord dækker over 3 operationstænger.
Stang 1: Øre-næse-hals-kirurgi, Tand-mund-kæbe-kirurgi samt Plastikkirurgisk.
Stang 2: Ortopædkirurgi herunder traumekirurgi.
Stang 3: Neurokirurgi og neuroradiologi til trombektomi-behandling.
Du kommer til at indgå i et team sammen med sygeplejersker, anæstesi og kirurger hvor du, som service, er en vigtig del af patientens vej gennem Intensiv/OP i samarbejde med de andre faggrupper.
OP og Intensiv afsnittene er beliggende tæt ved Skade-Traumecenteret, hvilket har stor betydning for det akutte patientflow i området. Så der vil være et krav om høj faglighed og interesse for specialet for at kunne indgå i dette samarbejde, da du vil stå i akutte situationer, hvor du skal kunne bevare overblikket.
For stillingen gælder følgende indhold:
Forventninger til ansøgere:
Krav til ansøgere:
Vi kan tilbyde:
Du kan læse stillings- og funktionsbeskrivelsen her. I videoen nedenfor møder du en af vores serviceassistenter fra et OP-afsnit, som fortæller mere om hverdagen og arbejdsopgaverne som serviceassistent på en operationsgang.
Arbejdstiden er med skiftende arbejdstider dvs. dag, aften og nat, fordelt henover hele året, inkl. weekender og helligdage. Der skal forventes weekendarbejde hver anden weekend.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.
Ansøgningsfrist torsdag den 25. juni 2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 27.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til funktionsleder Anders Hedegaard Knudsen på tlf. 20 28 98 80 på hverdage i tidsrummet fra kl. 9.00 til 12.00.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk