Afdeling for Depression og Angst søger pr. 1. december 2025 eller efter aftale to overlæger til Sengeafsnit 5.
Om Afdeling For Depression og Angst (ADA)
Afdeling for Depression og Angst er en af fire hospitalsafdelinger, der til sammen udgør AUH Psykiatrien. Vi tilbyder udredning og behandling af høj faglig kvalitet til voksne patienter med lidelser inden for det affektive spektrum. Vi arbejder med integrerede, medicinske og non-farmakologiske behandlingsforløb, ofte rettet imod mere komplekse problemstillinger. Herudover er uddannelse og forskning blandt vore kerneopgaver. Afdelingen består af fire sengeafsnit, fem klinikker samt Psykiatriens Hus i Aarhus.
Vi lægger vægt på sammenhængende patientforløb, således at behandlingen i sengeafsnit og ambulatorier er integrerede og føles meningsfulde for patienterne. Vi har fokus på inddragelse af patienter og pårørende i udredningen og behandlingen.
Sengeafsnit 5
Sengeafsnit 5 er et skærmet afsnit med plads til 24 patienter med affektive lidelser som depression, angst og personlighedsforstyrrelser med svær selvskade.
Personalet består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, pædagoger, peer-medarbejdere, afsnitssekretær, læger, psykologer og socialrådgiver.
Som overlæge, vil du have et særligt fagligt ansvar for behandlingen i afsnittet. Overlægen forventes at sætte en faglig kurs for udredning og behandling i sengeafsnittet og forestå supervision af yngre lægekolleger i uddannelsesstillinger.
Arbejdsopgaver
Overlægen vil skulle samarbejde med AUH, andre psykiatriske afdelinger, kommunale instanser, patienter og pårørende. Der er tale om et spændende klinisk arbejde med mulighed for at bidrage til den videre faglige profilering af afsnittet og afdelingen.
Ønskede faglige kvalifikationer
Ønskede personlige kvalifikationer
Vi tilbyder
Ansøgningsfrist d. 6 oktober
Ansættelsessamtale afholdes d. 23 oktober
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:
Ledende overlæge Farahna Harees (pernhare@rm.dk / 2325 8288)
Stillingerne er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.