Vil du gøre en reel forskel for unge, der har brug for stabile voksne, tydelige rammer og nye muligheder?

På afdeling Roden søger vi engagerede socialpædagoger, som vil være med til at skabe en tryg, udviklende og meningsfuld hverdag for unge med komplekse udfordringer.

Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor relationer, udvikling og samarbejde går hånd i hånd. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem faglig refleksion, tillid og et godt kollegaskab – og vi investerer i både vores unge og vores medarbejdere.

Derfor skal du vælge Roden

Hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi lykkes sammen. Vi tilbyder:

• et grundigt introduktionsforløb med mentor
• høj faglighed, sparring og refleksion i hverdagen
• engagerede kolleger, der hjælper hinanden, og stor indflydelse på den pædagogiske praksis
• løbende kompetenceudvikling samt mulighed for efter- og videreuddannelse
• mulighed for at udvikle stærke kompetencer inden for miljøterapi, kognitiv adfærdsterapi (KAT), LA2, ART, motiverende samtaler (MI), NADA samt MOVE
• en aktiv arbejdsplads med moderne faciliteter, der giver mange muligheder for at skabe meningsfulde aktiviteter sammen med de unge
• en god og prisvenlig frokostordning
• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst, inkl. lokalløn.

Vores faglige fundament

Roden er en delvist lukket afdeling på Grenen-Glesborg med plads til seks unge mellem 12 og 18 år. De unge kan være anbragt på grund af kriminalitet, misbrug eller adfærd, og flere kan have udviklingsforstyrrelser eller psykiske lidelser.

Vi arbejder ud fra tre bærende principper:

• Omsorgsfulde relationer – vi tager ansvar for relationen og skaber tryghed
• Anerkendende tilgang – vi møder de unge med respekt, nysgerrighed og forståelse
• Struktur – vi skaber forudsigelighed gennem tydelige rammer og en meningsfuld hverdag

Principperne danner rammen om en struktureret, relationsbaseret og anerkendende tilgang, hvor hverdagen bruges aktivt som en del af det pædagogiske arbejde og understøtter den enkelte unges udvikling, trivsel og sociale kompetencer med afsæt i ressourcer og behov.

Vi tror på, at alle unge har potentiale for udvikling, når de mødes af faglighed, tydelighed og vedholdende voksne.

Din hverdag

Som socialpædagog bliver du en vigtig del af de unges hverdag. Du skaber trygge relationer, planlægger aktiviteter, arbejder med den enkelte unges udviklingsmål og samarbejder tæt med kolleger, lærere, psykologer og værkstedsmedarbejdere om en helhedsorienteret indsats.

Vi tror på, at udvikling sker gennem meningsfulde relationer og aktiviteter. Derfor har vi gode faciliteter som multihal, fitness, klatrevæg, e-sport, MTB-spor, boldbaner og shelterområde, som giver mange muligheder for at skabe positive oplevelser sammen med de unge.

Vi søger dig, der

Du er uddannet socialpædagog og har lyst til at arbejde med unge med komplekse udfordringer.

Vi lægger vægt på, at du:

• skaber trygge relationer og tydelige rammer
• arbejder roligt og struktureret – også når hverdagen er uforudsigelig
• er nysgerrig på egen praksis og bidrager til fælles læring
• trives i tværfagligt samarbejde
• har kørekort.

Erfaring med udsatte unge, udviklingsforstyrrelser, psykiske lidelser, misbrug, LA2, konflikthåndtering eller Sensum Bosted er en fordel, men ikke et krav.

Ansøgningsfrist: 13. august 2026

Samtaler: Afholdes den 20. august 2026 på Hemmedvej 1, 8585 Glesborg. Ved ankomst bedes du henvende dig i administrationen, hvor du vil blive vist til venteværelset.

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller hurtigst mulig

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Carsten Pedersen på telefon 61 14 35 54 eller tilbudsleder Michael Aakjær på telefon 29 37 97 26.

Der indhentes straffeattest og udvidet børneattest. Ansættelse er betinget af, at disse kan godkendes.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk