VVS lærling ved Teknisk Afdeling, Aarhus Universitetshospital

Teknisk Afdeling på Aarhus Universitetshospital søger en VVS lærling. 

Teknisk Afdeling varetager nybyggeri, ombygning, renovering, vedligeholdelse og drift af hospitalets ca. 550.000 etage m2 fordelt på 3 matrikler.

I den del af Teknisk Afdelings organisation, som varetager Teknisk Afsnit Øst, søges en VVS lærling til at indgå i gruppen af teknikere, der udfører forefaldende arbejde på drift og fejlfinding i VVS installationer samt ventilationsanlæg og CTS-styring.

Vi forventer, at du

• har gode samarbejdsevner samt flair for teamwork og kundeservice
• har en interesse i VVS og teknik
• er serviceminded, selvstændig og fleksibel
• er i gang med Grundforløb nr. 2 eller har afsluttet det

Vi kan tilbyde

• Teknisk Afdeling er godkendt som lærlingested til hele forløbet
• et lærlingested, som rummer et stort spektrum af teknik indenfor VVS arbejde
• en spændende og udfordrende arbejdsplads, som lægger vægt på uddelegering af ansvar, hvor den enkelte medarbejders indsats og kompetencer er et vigtigt bidrag for hospitalets drift. 
• daglig kontakt med mange forskellige mennesker og sammenspil mellem medarbejdere

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Ugentlig arbejdstid er 37 timer. 

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til funktionsleder Bjarne Jacobsen på tlf. 2328 1255.

Du søger jobbet ved at klikke på linket ”Ansøg” herunder.

Ansøgningsfrist:           7. december 2025

Ansættelsessamtaler:  Uge 51, 2025

Tiltrædelse:                    5. januar 2026 eller snarest muligt

Hovedtjenestested:      Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200 Aarhus N

Teknisk Afdeling er en del af Aarhus Universitetshospital under Region Midtjylland og fordelt på 3 matrikler – se hjemmesiden www.auh.dk/teknik

Du kan se mere om AUH her: https://www.fagperson.auh.dk/job-uddannelse/auh-som-arbejdsplads/

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.