Vi søger en kollega, der er nysgerrig på, hvad der skaber værdi, mening og retning i den enkeltes liv, og som sammen med borgeren ønsker at skabe de bedst mulige betingelser for trivsel, udvikling og deltagelse.

For os er det afgørende spørgsmål ikke: "Hvad fejler du?" men derimod: "Hvem er du, hvad er vigtigt for dig, og hvordan kan vi sammen understøtte det liv, du ønsker at leve?"

Derfor søger vi en fagperson, som ser relationer, deltagelse, mestring og udvikling som centrale veje til øget livskvalitet, og som motiveres af at understøtte borgernes muligheder for at tage aktiv del i eget liv, styrke deres handlekompetencer og indgå i meningsfulde fællesskaber.

Hos os er recovery, rehabilitering og borgerinddragelse grundlæggende pejlemærker, fordi vi ved, at håb, ligeværdige relationer og oplevelsen af at høre til skaber grobund for udvikling. Med afsæt i denne forståelse arbejder vi hver dag for at skabe rammer, hvor borgerne oplever sig mødt med respekt, indflydelse og troen på egne muligheder.

Om stillingen

Som ansat på Sønderparken bliver du en del af et tværfagligt miljø, hvor faglige forskelligheder styrker hinanden og bidrager med nye perspektiver til den fælles opgaveløsning.

Vi tror på, at stærke indsatser skabes i mødet mellem forskellige fagligheder. Derfor forventes det, at du aktivt bringer din monofaglige viden og dine faglige perspektiver i spil og bidrager med refleksioner og handlemuligheder, der kvalificerer den samlede indsats omkring borgeren.

Som fagperson har du fokus på at identificere borgerens ressourcer, udfordringer og udviklingsmuligheder og omsætte denne viden til konkrete rehabiliterende indsatser i hverdagen. Du har blik for betydningen af relationer, struktur, aktivitet, fællesskab og forudsigelighed som elementer, der kan understøtte trivsel, mestring og udvikling.

Arbejdet består blandt andet af:

• relationsarbejde og støtte til hverdagsmestring
• arbejde med borgernes mål, delmål og udviklingsprocesser
• planlægning og gennemførelse af aktiviteter og fællesskaber
• dokumentation og faglige vurderinger
• tværfagligt samarbejde omkring borgernes udvikling og trivsel
• inddragelse af borgerens ønsker, håb og ressourcer i den daglige indsats

Du bliver en del af et miniteam omkring en gruppe borgere og får sammen med dine kolleger ansvar for at understøtte arbejdet med borgernes mål, delmål og udviklingsprocesser i hverdagen.

Vi søger dig, der

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• er nysgerrig og har mod på at stille spørgsmål
• ser menneskers ressourcer og muligheder som afsæt for udvikling
• har blik for sammenhængen mellem trivsel, deltagelse, identitet og mestring
• kan arbejde rehabiliterende og recoveryorienteret
• ser struktur, relationer og meningsfulde aktiviteter som vigtige redskaber i arbejdet med udvikling
• tør være ærlig om dine usikkerheder og ser fejl som muligheder for læring
• kommunikerer tydeligt og har blik for betydningen af stærke relationer
• møder mennesker med respekt, nærvær og ydmyghed
• har lyst til at indgå i et fagligt fællesskab, hvor vi reflekterer, udfordrer og udvikler os sammen

Hos os får du

• et stærkt fagligt og kollegialt fællesskab
• en grundig introduktion og gode muligheder for at udvikle dig i rollen
• supervision samt rum til faglig refleksion og sparring
• mulighed for aktivt at bringe din faglighed i spil i en recoveryorienteret socialpsykiatrisk praksis
• en arbejdsplads præget af engagement, arbejdsglæde og faglig stolthed
• mulighed for at gøre en meningsfuld forskel for mennesker hver eneste dag

Om Sønderparken

Sønderparken ligger i Hornsyld og tilbyder hjem og støtte til 35 borgere, som bor i egne lejligheder fordelt på tre afdelinger.

Borgerne er primært yngre mennesker med komplekse psykiske problemstillinger, som midlertidigt har behov for støtte til at mestre hverdagen og skabe retning i deres liv.

Vi arbejder ud fra en recoveryorienteret og rehabiliterende tilgang, hvor borgerens håb, ønsker og mål er styrende for indsatsen. Her spiller medarbejdernes forskellige faglige perspektiver en central rolle i arbejdet med at skabe udviklingsmuligheder sammen med borgeren.

Refleksionsspørgsmål

For at lære dig bedre at kende vil vi gerne høre dine refleksioner over følgende spørgsmål i din ansøgning:

Hvordan balancerer du borgerens egne ønsker og mål med dine faglige vurderinger af, hvad der er udviklende, realistisk og meningsfuldt for den enkelte?

Ansøgning og ansættelse

Stillingen indebærer dag-, aften- og weekendarbejde.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Brinch-Møller på tlf. 24 34 74 26 eller på Mette.Brinch-moeller@social.rm.dk
Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansættelse: 1.1.2027 eller snarest derefter
Ansøgningsfrist: 16.11.2026
Samtaler afholdes d. 23.11

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk