Trives du med ansvar, selvbestemmelse og ro til fordybelse så er det nu du skal søge en stilling hos os.

Intensiv på Regionshospitalet Randers søger 1 sygeplejerske – gerne med specialuddannelsen i intensiv sygepleje. Har du ikke specialuddannelsen skal du være indstillet på at tage den inden for et par år efter ansættelse. 

Vores afdeling er en almen intensivafdeling, dvs. at vi varetager plejen af de mest kritisk syge patienter på Regionshospitalet Randers. Vi er en mindre intensivafdeling, hvilket gør at vi kender hinanden utrolig godt. Dét skaber tryghed, og det gør at vi går på arbejde med en følelse af, at vi kan klare ALT, - sammen. Du vil blive en del af en personalegruppe med bred erfaring og plads til forskellighed, hvor der er plads til lige præcis DIG og den du er.  

Vi har et stærkt sammenhold med mange sociale arrangementer og dejlige fester. Her hos os får man ikke blot kollegaer, men bliver en del af et fællesskab hvor vi passer godt på hinanden. Den brede erfaring gør, at der er altid er et fagligt højt sparringsniveau blandt dine kollegaer. Faglig sparring og refleksion prioriteres højt i hverdagen, både for kolleger i uddannelse og mere erfarne kolleger.

Intensiv har 6 behandlingspladser og vi modtager patienter fra alle hospitalets specialer – dog primært inden for de medicinske specialer og abdominal kirurgi. Vi arbejder med tildelt patientpleje, vågne patienter i respirator, dagbøger, tidlig rehabilitering, hjemmebesøg, simulation og meget mere. Der er altid mulighed for faglig udvikling eller at blive nøgleperson for et område hvis man ønsker det.

Du vil få en struktureret introduktion i afdelingen, bl.a. igennem vores introduktions app, Guide,  vil du blive taget i hånden allerede inden din første arbejdsdag. Hensigten er at gøre det nemt, sjovt og inspirerende at introducere dig til Regionshospitalet Randers og Intensiv. Guide er lavet med henblik på, at du kan slippe bekymringer om alt praktisk, lige fra parkering, at finde vej til ID-kort og bruge din energi, på dét det er vigtigt for dig! Sidst, men ikke mindst; at du kan føle dig tryg ved at starte et nyt sted, tryg i omgivelserne, men også iblandt dine nye kolleger.

Ønsker til vores kommende kollega: 

• Har specialuddannelsen i intensiv sygepleje, eller et ønske om at tage den
• Erfaring som uddannet sygeplejerske. 
• God kommunikator
• Fokus på god helhedspleje for patienten, lige fra det højteknologiske til basal sygepleje
• Empati og personligt overskud til at indgå i komplekse patientforløb
• Fagligt og teoretisk velfunderet. Har du særlige interesseområder hører vi gerne om det
• Forståelse for nødvendigheden af løbende forandringer og lyst til at deltage aktivt og konstruktivt i forandringsprocesser 
• Bidrager til at opretholde den høje grad af psykologisk tryghed som vi har

Stillingen er med tiltrædelse 1. juli 2025 eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer pr. uge i blandede vagter efter ønske. Færre timer er dog også en mulighed – vi prioriterer balancen imellem arbejde og privatliv. Der er mulighed for ønskeplan i ”MinTid” og der arbejdes hver 2. eller hver 3. weekend i hhv. 8 eller 12 timers vagter.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.  Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børne- og straffeattest, ligesom der må påregnes 3 måneders prøvetid for ansøgere uden forudgående ansættelse i regionen. 
 

Er du blevet nysgerrig, så kontakt os og du kan få adgang til vores app system, hvor du kan læse meget mere om specialuddannelsen og hvem vi er og hvad vi laver på Intensiv i Randers. 

Sådan gør du:  

• Mail til uddannelsesansvarlig Githa Stjerne på: githgust@rm.dk 
• Download appen GUIDE og log ind med dit tlf. nr. og selvvalgt kode 

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Sofie Kjølbye Nissen på tlf.; 78421584.

Ansøgningsfrist samt afholdelse af samtaler 
Ansøgning og cv sendes elektronisk senest torsdag d. 22. maj 2025. Samtaler forventes afholdt mandag d. 26. maj 2025. 

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.