Vi søger en nærværende og driftig leder, der ønsker at tage ansvar for den fortsatte udvikling af vores centrale operationsgang. Operationsafsnittet betjener hele Regionshospitalet Randers, og er ledelsesmæssigt forankret i Kirurgisk Fællesafdeling, hvor tværfaglighed, samarbejde og åben dialog er fundamentet i vores hverdag.

Om stillingen som oversygeplejerske på operationsafsnittet:

Vi søger en oversygeplejerske, der er både engageret, innovativ og visionær, og som vil bidrage aktivt til driften og udviklingen af operationsafsnittet, hele Kirurgisk Fællesafdeling og det samlede operationsområde på hospitalet. Du vil være en central spiller i arbejdet med at optimere patientoplevelsen i afsnittet, sikre høj faglig kvalitet og integrere uddannelse, forskning og udvikling i den kliniske praksis. Derudover vil du få en vigtig rolle i det kommende hospitalsbyggeri i Randers, som blandt andet omfatter et stort, moderne operationsområde.

I afdelingen er der stort fokus på tværprofessionelt samarbejde, og du vil arbejde tæt sammen med den tilknyttede overlæge som funktionsledelsesteam. Du bliver også en del af en velfungerende, tværprofessionel funktionsledergruppe, som vægter kommunikation, relation og psykologisk tryghed i gruppen højt. Du skal have et stærkt fokus på medarbejdernes trivsel og arbejdsmiljø, og lytte opmærksomt til deres behov og input.

Dine ansvarsområder vil blandt andet omfatte:

• Ledelsesansvar for 42 sygeplejersker og 1 social- og sundhedsassistent, samt medansvar for trivsel og et godt arbejdsmiljø på operationsafsnittet.
• Sikring af et optimalt tværprofessionelt samarbejde både internt og eksternt.
• Sikre at afdelingens mål og strategier er kendte og anvendes i det daglige arbejde, og at de er grundlag for faglig udvikling og planlægning.
• Koordinering af effektive og sammenhængende patientforløb, med fokus på overgange på tværs af hospitalet.
• Kvalitetsudvikling på afsnittet, herunder samarbejde med afdelingens kvalitetsudvalg og udviklingsteam.
• Understøttelse af forskning og implementering af forskningsresultater i praksis.
• Arbejdsplanlægning, der sikrer overensstemmelse med gældende lovgivning og arbejdsmiljøstandarder.
• Skabelse af et refleksivt læringsmiljø, hvor faglig udvikling og et godt studiemiljø er i fokus.

Om Kirurgisk Fællesafdeling:

I Kirurgisk Fællesafdeling værdsætter vi mangfoldighed og ser vores tværprofessionelle samarbejde som en styrke. Vi er en stor afdeling med mange faggrupper og områder, og selvom vi arbejder med forskellige specialer, ser vi os som én enhed, der arbejder sammen mod fælles mål. Vi har høje ambitioner og er ikke bange for at tage initiativ, når noget skal ændres eller forbedres. Vores arbejde er præget af aktiv involvering i hospitalets Vision & Strategi og Sundhedsreformen, og vi er dedikerede til at finde nye løsninger til gavn for både patienter, borgere og pårørende.

Du kan læse mere om afdelingen og vores arbejde;

Ny på Operationsgangen - Fagperson - Regionshospitalet Randers

Om Operationsafsnittet

Operationsafsnittet fungerer som hospitalets centrale operationsgang, som udfører akutte og elektive operationer inden for specialerne ortopædkirurgi, mave/tarm kirurgi og gynækologi/obstetrik samt udvalgte operationer inden for øre-næse-halsspecialet. Vi er en blandet personalegruppe med stor faglighed og fokus på det gode operationsforløb for alle patienter. Vi har sygeplejestuderende på afsnittet og mange sygeplejersker er desuden i gang med kompetencekort for operationssygeplejersker. Alle er tilknyttet subspecialer og vi har desuden en del støtte funktioner til oversygeplejersken som fx koordinatorer, specialeansvarlige sygeplejersker, skemaplanlægger, klinisk vejleder, osv. Vi har en høj anciennitet i gruppen og stor bredde i både alder og erfaring. 

Vi arbejder aktivt med simulationstræning, det gode arbejdsliv og bæredygtighed. Vi er en engageret og dedikeret flok, som hjælper hinanden og vil hinanden. Desuden er vi sjove og prioriterer det sociale. 

Kvalifikationer:

Vi søger en sygeplejerske med ledererfaring og gerne en relevant ledelsesuddannelse på minimum diplomniveau. 

Derudover forventer vi, at du:

• Har erfaring med at sikre en velfungerende operationsgang i tæt samarbejde med andre faggrupper
• Har et ønske om faglig og personlig udvikling.
• Evner at lede tværprofessionelt og skabe engagement og faglig udvikling.
• Arbejder analytisk med data for at optimere patientforløb og driftsmål.
• Er strategisk, innovativ og modig i din ledelse og kan sikre opbakning til forandringer.
• Er handlekraftig, tydelig og synlig i din ledelsesstil.
• Er relationel og imødekommende overfor medarbejdere såvel som lederkollegaer og samarbejdspartnere.
• Er nysgerrig på eksisterende arbejdsgange og kan drive forandringer

Vi tilbyder:

• Et veldrevet operationsafsnit med et inspirerende arbejdsmiljø.
• Muligheder for personlig og faglig udvikling.
• Et tværprofessionelt ledernetværk med sparring, humor og fortrolighed.
• Ledelsesudfordringer med stor kompleksitet, der kræver håndtering af forskellige kulturer og behov på tværs af operationsafsnittet og samarbejdende afdelinger.
• Mulighed for at præge udviklingen af sygeplejen og patientoplevelsen.
• Et ligeværdigt og velfungerende tværprofessionelt samarbejde.

Organisatorisk placering
Stillingen som oversygeplejerske, Kirurgisk Fællesafdeling, er med reference i linjefunktion til afdelingsledelsen og faglig reference til chefsygeplejersken i Kirurgisk Fællesafdeling.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Hør mere
Stillingen ønskes besat 1. maj 2025 eller efter nærmere aftale. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Chefsygeplejerske Alice Linderoth (Tlf: 51192792)

Cheflæge Anne Sofie Kannerup (Tlf: 60125716) 

Overlæge Jesper Beck (Tlf: 30267031)

Ansøgningsfrist: 16. marts 2025

Der afholdes samtaler d. 21. marts og evt. anden samtale d. 25. marts

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.