Er du sygeplejerske og har minimum 2 års erfaring, tør du tage fat i en hverdag, hvor intet er forudsigeligt? 

Vi leder efter dig, der elsker, når der sker noget – og som trives, når dagene ikke helt kan planlægges på forhånd.

Her på Akutmodtagelsen på Regionshospitalet Gødstrup er der nemlig ikke to dage, der er ens – og det er lige præcis sådan, at vi kan lide det. 

Vi er en afdeling i konstant udvikling, og vi har brug for dig, der både vil udvikle dig selv og være med til at udvikle os.

Vi arbejder tværfagligt, fordi vi ved, at det bedste resultat kommer, når vi spiller hinanden gode. Hos os får du både faglige udfordringer, tempo, kollegialt fællesskab og masser af grin undervejs. 

Hvad kan du forvente?

• Introduktion over et år, hvor du får masser af læring, træning, refleksion, supervision og coaching – alt sammen skræddersyet til dine kompetencer (for vi ved, at du allerede er ret skarp!).
• Tværfagligt samarbejde er ikke kun noget, vi taler om – det er noget, vi praktiserer hver dag med et stærkt team af læger, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter, farmakonomer, bioanalytikere og mange flere.
• Vi arbejder med patienter i forskellige zoner, og du kommer til at spille en central rolle i at sørge for, at de får den bedste behandling hurtigt og effektivt.
  
   

Hvad laver vi?

Akutmodtagelsen er en stor afdeling opdelt i mindre zoner. Hver zone har et dedikeret team af dygtige fagfolk. Vi har alt fra skadestue (Zone 1), hvor vi tager imod både mindre og store skader, til de mere kritiske patienter i Zone 2 og de uafklarede akutpatienter i Zone 3-6.

Lægevagt & natordning – Her har du mulighed for at assistere lægevagten i aften- og nattetid. 

Hvem er du?

• Du har mindst 2 års erfaring som sygeplejerske og vil gerne udfordre dig selv i den akutte sygepleje.
• Du trives i tværfaglige teams, hvor samarbejde ikke kun er et buzzword, men en del af hverdagen.
• Du er nysgerrig på at arbejde med korte patientforløb og elsker den hektiske, men alligevel spændende hverdag i Akutmodtagelsen.
• Du er teamplayer, og du har et godt humør, der smitter af på dine kolleger.

Vi tilbyder:

• Introduktionsprogram tilpasset dig, så du får en god start og kan udvikle dig i dit eget tempo.
• Fleksibel vagtplanlægning, hvor vi gør en ære ud af at tilpasse vagterne til dig – selvom vagtbyrden kan være stor. Her kan du også afspadsere dine tillæg. 
• En fantastisk kollegaflok, hvor samarbejdet er i top, og humøret aldrig er langt væk. Sociale arrangementer, grin i hverdagen og plads til forskellighed. 
• En afdeling, hvor hver dag er en ny udfordring, og du kan være med til at forme både din egen og afdelingens udvikling.
• Løbende kompetenceudvikling inden for akutsygepleje. Både intern og eksterne uddannelsestilbud.

Er du klar til at blive en del af et fedt team?

Du er meget velkommen til at kigge forbi til en uforpligtende snak og en kop kaffe – vi viser gerne, hvordan vi arbejder, og hvad der gør vores afdeling til noget særligt.

Det kræver ikke en ansøgning – vi vil bare gerne høre, hvem du er, og hvad du kan bidrage med.

Kontakt os på:
Lene Kold på tlf. 6131 5296 eller mail: lenemils@rm.dk
Bente Graugaard Sørensen på tlf. 2222 8963 eller mail: Bente.Graugaard.Soerensen@goedstrup.rm.dk
Britta Charlotte Rasmussen på tlf. 2023 5108 eller mail: brrasm@rm.dk

Vi glæder os til at møde dig! 

Har du lyst til at se mere til afdelingen, så kan du finde os på de sociale medier her: LinkedIn og Instagram

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
 

Funktionsbeskrivelse Sygeplejerske i zone 3, 4, 5 og 6.pdf

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk