Er du uddannet social- og sundhedsassistent, så er det måske dig vi søger til Lunge- og Infektionsmedicinsk Speciale, Medicinsk Afsnit 2, Regionshospitalet Viborg, Hospitalsenhed Midt.

Medicinsk Diagnostisk Center, Medicinsk Afsnit 2 søger en SSA pr. 1. oktober 2026 i 1 års vikariat, 37 timer pr. uge. Der er mulighed for både dagvagter og aften- og/eller nattevagter, og du skal regne med at arbejde cirka hver 2. weekend i 8 timers vagter eller hver 4. weekend i 12 timers vagter (afhængigt af dit ønske). Vi bestræber os på at få vagtplanerne til at gå op med ønsker i f.t private planer. 

Om Medicinsk Afsnit 2 
Vi modtager patienterne fra Akutafdelingen til videre udredning og behandling for akut opstået sygdom eller akut forværring i kroniske lidelser f.eks. patienter med KOL eller lungecancer. Vi tilbyder lungespecialiseret behandling med NIV (non invasiv ventilation) og high-flow iltbehandling. 

Infektionssygdomme omhandler udredning af f.eks. tropesygdomme, hepatitis, patienter som er inficeret med særlige bakterier, virussygdomme m.m. 

Vi kan tilbyde: 

• Et speciale, der inkluderer vores kerneopgave - pleje og behandling af alvorlig syge, sårbare patienter samt varetagelse af deres pårørende. 
• Kvalitetsbevidste kollegaer der mono- som tværfagligt arbejder relationelt og teambaseret. 
• Som ny kollega på Medicinsk Afsnit 2 vil du blive mødt af imødekommende kolleger, der gerne vil hjælpe dig godt i gang, og vi tilrettelægger et individuelt oplæringsforløb, som passer til dine kompetencer. Samtidig får du tilknyttet en mentor, som følger dig og står til rådighed med sparring i forhold til både konkrete opgaver og rollen som SSA hos os..

Vi vil gerne prioritere tid til kompetenceudvikling. Blandt andet derfor har vi ansat en kompetencesygeplejerske, der har fokus på udvikling af det uddannede personale.

Vi søger en SSA: 

• Med en stærk sygeplejefaglig profil, med evne og lyst til at planlægge, udføre og udvikle sygeplejen i samarbejde med dedikerede kollegaer i sengeafsnittet. 
• Der har øje for patient og pårørende (herunder involvering). 
• Der har gode relationelle og kommunikative kompetencer, og prioriterer det gode arbejdsmiljø 

Det vil være en fordel, hvis du allerede har erfaring fra det medicinske område - men det er på ingen måde et krav. 

Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.400 ansatte samt et budget på ca. 2,4 mia. kr. årligt. De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland. 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m. v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Mette E. Andreassen på telefon 3060 1736 eller 7844 8198. 

Din ansøgning skal være os i hænde senest den 25. september 2026 med autorisations ID, dokumentation for uddannelse og evt. hidtidig erfaring. 
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 40.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk