Vil du være en del af et botilbud, hvor udvikling, faglighed og nærledelse er i fokus? På Nørholm i Herning står du som afdelingsleder i spidsen for flere afdelinger og en samling engagerede medarbejdere, der hver dag gør en forskel for voksne med udviklingshandicap. Her får du indflydelse, mening og et fællesskab, som løfter i flok.

Hvad kan du få hos os?

• Et meningsfuldt lederjob i et højt specialiseret og værdibaseret miljø 
• Et stærkt fagligt fællesskab med engagerede medarbejdere og ledere 
• Indflydelse på udvikling, kvalitet og retning 
• Et arbejdsmiljø med plads til både faglighed og menneskelighed 
• Introduktionsforløb og løbende ledersparring

Nørholm er et højt specialiseret døgntilbud til kriminalitetstruede og dømte borgere med udviklingshandicap. I alt har vi plads til 35 borgere og vi er ca. 100 medarbejdere, tre afdelingsledere og en tilbudsleder, der har det overordnede ansvar for Nørholm. 

Nørholm er en del af Specialområde Udviklingshandicap (SUA). Region Midtjyllands samlede tilbud til voksne med udviklingshandicap. I SUA er vi optaget af at levere og udvikle indsatser til voksne borgere med komplekse problemstillinger, som med udgangspunkt i borgerens ressourcer skaber udvikling til øget selvstændighed.

Et lederjob med mening og indflydelse

Som afdelingsleder på Nørholm får du det ledelsesmæssige ansvar for flere personalegrupper og i alt omkring 28 medarbejdere. Din opgave er at lede gennem faglig sparring, tydelig kommunikation og nærvær i hverdagen. 

Vi lægger vægt på værdibaseret ledelse, hvor faglighed, det gode arbejdsmiljø og drift er faste pejlemærker for din tilgang til ledelse. Som leder på Nørholm er du både med til at sætte retning for hele tilbuddet og dine egne personalegrupper, ligesom du er tæt på medarbejdere og borgere. 

Du bliver en del af en ledergruppe, der:

• Er professionelle og ambitiøse med en uformel tone og et glimt i øjet
• Har høj grad af psykologisk tryghed og prioriterer det i det daglige arbejde

Fremtidens Nørholm kalder på ledelse i forandring

De kommende år står Nørholm over for en større om- og nybygning af hele tilbuddet, som både rummer boliger, dagsbeskæftigelse og administration. Den proces kommer til at kræve, at du kan sikre stabilitet i driften, samtidig med at du går forrest i forandringerne.

Du skal kunne:

• Navigere og lede sikkert i organisatoriske og fysiske forandringer 
• Oversætte strategi til meningsfuld praksis for medarbejderne 
• Fastholde engagement og trivsel i en periode med udvikling 
• Tænke langsigtet og bidrage til at forme Fremtidens Nørholm.

Vi er på jagt efter dig, der:

• Er en erfaren leder, gerne med kendskab til målgruppen
• Kommunikerer tydeligt, skaber tillid og følgeskab 
• Vil fællesskabet og fremstår autentisk og tillidsfuld
• Hviler i dig selv og kan navigere roligt i komplekse og konfliktfulde situationer 
• Er indstillet på at være ny og nysgerrig i en periode
• Har en relevant faglig baggrund og en lederuddannelse

Praktisk

Du får løn i henhold til gældende overenskomst indgået mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation på området. 

Vi er en røgfri arbejdsplads på alle matrikler, og vi indhenter altid straffeattest og referencer inden tilbud om ansættelse. Vi forventer, at du har kørekort og adgang til bil

Ansøgningsfristen er den 26. maj, og vi forventer at holde samtaler den 4. juni samt 19. juni. 
Mellem 1 og 2. samtale skal der udfyldes en personprofil, som du får tilbagemelding på den 8. juni.

Opstart den 1. august eller hurtigst muligt derefter. Vi venter gerne på den rette, som passer ind i vores fællesskab.

Du kan læse hele funktionsbeskrivelsen, samt SUA's ledelsesgrundlag her – og hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte tilbudsleder Bente Mills på tlf.: 3069 2943

Du kan læse mere om Nørholm og SUA på: www.sua.rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.