Vi søger sygeplejersker til Intensivbehandlingsafsnit pr. 1. August 2025 eller efter aftale.

Hvem er vi?

Intensivbehandlingsafsnittet er en del af Operation og Intensiv – en afdeling med forskellige specialiserede afsnit med det fælles mål, at den faglige kvalitet og samarbejde om kerneopgaven skal være i top.

Vi flyttede i 2022 ind i vores nye fantastiske afdeling og glæder os til at byde nye kolleger velkommen. Vi har et stort og moderne velindrettet intensivafsnit normeret til 11 intensive pladser. Vi modtager patienter fra alle hospitalets specialer og har et tæt tværfagligt samarbejde med de afdelinger, som er involveret i det enkelte patientforløb. Vi har faste terapeuter tilknyttet Intensiv som møder ind på afsnittet. Vi har netop indviet 2 store terapiterrasser til gavn for vores intensive patienter og deres pårørende. 

Afdelingen har ansat en forskningsleder, og på intensivbehandlingsafsnit er der ansat både en kvalitets- og en udviklingssygeplejerske. 

Vi deltager aktivt i både læge og sygeplejefaglige forskningsprojekter.

Dine kommende kollegers fortælling om vores afsnit

Noget af det, der kendetegner os som personalegruppe på Intensivbehandlingsafsnittet i Gødstrup, er vores faglige engagement og stolthed. Vi er en høj andel af specialuddannede intensivsygeplejersker i afsnittet, og vi ser os selv som dygtige og fagligt velfunderede. Dette er medvirkende til at opretholde et stærkt fællesskab, og til at sætte den faglige barre højt til gavn for vores intensive patienter.

Vores faglige engagement bidrager derudover til vores vilje til udvikling. Vi er spørgelystne, og åbne overfor nye idéer, hvilket styrker vores evne til at omfavne forskellighed og udvikle os som et samlet team. Dette afspejles i vores møde med studerende, kursister, samarbejdspartnere og nye kollegaer.

Eftersom arbejdet på et intensivt afsnit byder på en omskiftelig, og til tider travl hverdag, med mange oplevelser af forskellige alvorlighedsgrader, stræber vi efter at skabe et trygt arbejdsmiljø. Et arbejdsmiljø hvor humor, omsorg, rummelighed og samarbejde er centrale værdier. Vores mantra er at ”vi hjælper hinanden” og har øje for hinanden, hvilket er medvirkende til at alle kan føle sig trygge, set og værdsat.

Vi kan tilbyde

Det er vigtigt for os, at du får en god introduktion og oplæring til afsnittet og specialet. Derfor planlægger vi som minimum:

• Et struktureret introduktions- og oplæringsforløb, som tilrettelægges med udgangspunkt i din erfaring og dine behov.
• Tilknytning til faste mentorer
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse med mulighed for at ønske i MinPlan
• Høj faglig kvalitet, trivsel og et positivt arbejdsmiljø. Læring og udvikling er en del af hverdagen, ligesom vi kører struktureret mono- og tværfaglig Simulationstræning.

Dine kvalifikationer og kompetencer

Vi søger en erfaren sygeplejerske med følgende kvalifikationer og kompetencer:

• Har Intensivspecialuddannelse eller er indstillet på at påbegynde uddannelsen på sigt.
• Brænder for god helhedspleje – lige fra den basale til den højteknologiske sygepleje.
• Kan indgå i komplekse patientforløb med empati og personligt overskud
• Har gode evner til at skabe hurtig kontakt og tillid til patienter og pårørende
• Er aktiv og interesseret i den faglige udvikling af sygeplejen og behandlingen i afdelingen
• Er åben, nysgerrig og refleksiv.
• Arbejder bevidst med egne faglige og personlige kompetencer
• Har lyst til og brænder for det mono- og tværfaglige samarbejde.

Er du vores nye kollega?

Sidder du nu og tænker, at det lige er dig vi leder efter, eller har du spørgsmål til stillingen, så tilbyder vi gerne en uformel kop kaffe eller muligheden for at komme og være med på en følgedag i afdelingen så du kan se om vi kunne være et godt match for dig.

Kontakt Oversygeplejerske Dorthe Goul på dohped@rm.dk tlf. 21301017 eller konstitueret Oversygeplejerske Sanne Mikkelsen på sumikk@rm.dk  tlf. 51281855.

Du kan få yderligere information om stillingen i stillings- og funktionsbeskrivelsen og Regionshospitalet Gødstrup på https://www.regionshospitalet-goedstrup.dk.

Ansættelse fra 1. August 2025 eller efter aftale.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.