Er du klar til at tage del i en spændende rejse, hvor du kan gøre en reel forskel i menneskers liv? 

Vi søger passionerede, dygtige og engagerede pædagoger til to faste stillinger i vores team på Specialområde Autisme i Hinge. Vi er i gang med en spændende udvikling og har brug for flere hænder, da vi i 2026 byder nye borgere velkommen.

Hinge – et sted, hvor vi gør en forskel
Hinge er ikke bare et sted, hvor voksne med autisme bor – det er et hjem, hvor hver borger har mulighed for at udfolde sig i et miljø, der tager hensyn til deres individuelle behov og ønsker. Vores AT-home boliger er placeret i en smuk og rolig natur, hvor vi skaber en unik balance mellem privatliv og fællesskab. Alt sammen med fokus på borgernes trivsel og udvikling.

Udover autisme har borgerne psykiske udfordringer, der kan føre til udadrettet adfærd som aggression, råb eller ødelæggelse af ejendom. Nogle personer kan også udvise livstruende selvskade, som kræver akut opmærksomhed og støtte. De har brug for professionel, nærværende og individuelt tilpasset hjælp – og det er her, du kommer ind i billedet. På Botilbuddet Hinge er man aldrig alene, og vi arbejder systematisk med at sikre de bedste arbejdsforhold - også i høje følelsesmæssige krav.

Din rolle – mere end bare en arbejdsplads
Hos os er ingen dag den samme! Du bliver en nøgleperson i arbejdet med borgere, hvor du vil skabe relationer, hjælpe med udvikling og sikre, at de får de bedst mulige rammer for at trives. Samtidig bliver du en del af et team, hvor samarbejde, refleksion og faglig udvikling er fundamentet for det arbejde, vi gør. Botilbuddet er i en proces, hvor det pt. ikke er alle boligerne, der er beboet. Det vil sige, at ilbuddet er i bevægelse i takt med, at nye flytter ind. Ansøgeren skal derfor gøre sig tanker om, hvordan det vil være at arbejde på et botilbud, hvor planerne kan ændre sig, og den individuelle struktur ikke nødvendigvis er på plads.

Du kommer til at samarbejde med nogle af de mest kompetente og engagerede kollegaer inden for autismeområdet, og sammen vil vi udvikle et tilbud, der gør en konkret forskel i borgernes liv.

Vi tilbyder: 

• En arbejdsplads med høj faglighed – hvor kreativitet, nysgerrighed og sparring er i fokus, og vi sammen stræber efter at skabe den bedste hverdag for både borgere og medarbejdere.
• Et stærkt og tværfagligt team – du samarbejder med både psykologer, pædagogiske konsulenter og fagfolk fra retspsykiatrien og kriminalforsorgen.
• Autismepilot-uddannelse og SIKK – alle fastansatte får autismepilotuddannelsen, som styrker din faglighed og viden på området, og derudover skal alle på et obligatorisk SIKK-uddannelsesforløb.
• Systematisk supervision og sparring – du får løbende faglig støtte og udvikling, herunder vejledning fra både interne og eksterne eksperter.
• En kultur, der er præget af refleksion og dialog – vi tror på, at de bedste løsninger opstår i fællesskab, og vi understøtter hinanden i at vokse fagligt og personligt.
• Plads til din kreativitet og initiativ – du er med til at forme og videreudvikle vores arbejdsmetoder og skabe de bedste betingelser for vores borgere.

Hvem er du?
 Vi leder efter dig, der:

• Er uddannet pædagog.
• Er nysgerrig, refleksiv og passioneret omkring arbejdet med mennesker med autisme – selv når det kræver tålmodighed og vedholdenhed.
• Er omstillingsparat og god til at arbejde i et dynamisk og til tider udfordrende miljø.
• Er indstillet på at arbejde med dig selv, reflektere over dine handlinger og udvikle dig både fagligt og personligt.
• Er teamorienteret og brænder for at samarbejde med både dine kollegaer og borgerne for at finde de bedste løsninger.

Du kan forvente af din ledelse, at 

• Vi prioriterer fællesskaber og tror på, at vi lykkes bedst, når vi spiller på samme hold.
• Vi er nærværende, inddragende og ydmyge – og altid åbne for dialog.
• Vi har grundlæggende tillid til hinandens kompetencer til at udføre opgaverne, og vi er derfor bevidste om, hvornår opgaven ”kalder på ledelse”. 
• Vi har tillid til jeres kompetencer og er bevidste om, hvornår en opgave kalder på ledelse – og hvornår den bedst løses i fællesskab.
• Vi finder kreative løsninger sammen og tror på, at flere perspektiver giver bedre resultater.
• Vi tager arbejdet seriøst – men os selv lidt mindre seriøst, og vi lægger vægt på, at vi også skal have det sjovt sammen.
• Et godt arbejdsmiljø er noget, vi alle bidrager til – vi prioriterer det, passer på det og styrker det i fællesskab.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem din faglige organisation og Region Midtjylland. Stillingerne er faste og på fuld tid med blandede arbejdstider (dag/aften) samt arbejde hver anden weekend - med mulighed for færre timer, hvis du ønsker det.

Ansøgningsfrist: 18. januar 2026. Vi holder samtaler 21.januar 2026 i tidsrummet 08.00-16.00

Vil du høre mere?
Vi vil gerne møde dig! Ring gerne til afdelingsleder Mille Pedersen på tlf. 61986090 eller fungerende afdelingsleder Hannah Lavrsen på tlf. 61220102 for en uforpligtende snak om jobbet.

Om specialområde Autisme 
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme.  Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.    

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd. 
 
Du kan læse mere om os på www.sau.rm.dk  og følge os på Instagram under navnet socialomraadet_regionmidt. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.