Da en af vores dygtige psykologer har søgt nye udfordringer, søger vi en psykolog til Enhed for Angst og OCD i fast stilling på 37 timer pr. uge fra 1. december 2026 eller efter nærmere aftale.

Enhed for Angst og OCD er en del af Klinik for PTSD og Angst, som desuden omfatter Enhed for PTSD, inkl. veteraner samt Enhed for PTSD i Gødstrup. Klinikken hører under Afdeling for Depression og Angst, AUH.

Enhed for Angst og OCD tilbyder specialiseret ambulant behandling til patienter med Angstlidelser, OCD og PTSD.

Enheden har ca. 30 medarbejdere med en tværfaglig sammensætning, der arbejder som et stort team. Behandlingen består af udredning og psykoterapi (individuelt eller i gruppe), medikamentel behandling og monitorering af denne, samt fysioterapi. Psykologen arbejder tæt sammen med læger, sygeplejersker og fysioterapeuter.

Arbejdsområde

Psykologen skal primært varetage udredning og psykoterapeutisk behandling af patienter med angstlidelser, herunder OCD og PTSD inden for rammerne af de regionale behandlingspakker, men skal også kunne varetage yderligere differential diagnostik, hvor dette findes nødvendigt.

Vi ønsker en psykolog med

• autorisation
• erfaring med kognitiv adfærdsterapeutisk behandling af målgruppen
• klinisk erfaring med psykopatologi/psykiatri
• erfaring med PSE
• evne til at arbejde selvstændigt
• gode samarbejdsevner.

Vi kan tilbyde

• specialisering i psykoterapeutisk behandling af målgruppen
• oplæring i differential diagnostik i forhold til angstlidelser
• fagligt engagerede og dygtige kolleger
• et dynamisk miljø
• en organisation i udvikling.

Ansøgningsfristen er d. 5. oktober 2026 og ansættelsessamtaler afholdes d. 8. oktober 2026 mellem kl. 12.00-16.00.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende psykolog Tue Hartmann på tlf. 2460 5766 eller ved ledende fysioterapeut Lene Nyboe på tlf. 2015 8109.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børne- og straffeattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk