Er du samfunds- eller sundhedsvidenskabelig studerende, der leder efter en praktikplads i forårssemesteret 2027? Brænder du for at arbejde inden for sundhedsområdet, og har du mod på at prøve dine færdigheder af på Danmarks største hospital? Så er der en god chance for, at det er dig, vi leder efter til vores praktikantstilling.

Om Aarhus Universitetshospital

Aarhus Universitetshospital (AUH) ligger i Skejby lige uden for Aarhus. AUH er en del af Region Midtjylland og er blandt de største hospitaler i Nordeuropa. Hospitalet har ca. 12.000 ansatte fordelt på 57 afdelinger, og det ledes af en hospitalsledelse på snart 6 personer. Hospitalsstaben understøtter hospitalsledelsen og de kliniske afdelinger med forskellige indsatser og opgaver. Den årlige budgetramme er på ca. 9,4 mia. kr.

Rollen som økonomi- og planlægningskonsulent

Økonomi- og planlægningskonsulenterne i hospitalsstaben varetager en bred vifte af opgaver, der har til formål at understøtte hospitalsledelsen og de kliniske afdelinger. Funktionen går på tværs af tre enheder: Kapacitet og Anlæg, Planlægning og Aktivitet samt Økonomistyring og Driftsudvikling. Enhederne løser en lang række af opgaver med stor variation. Eksempler på opgaver er planlægningsopgaver, sparring om strategi og udvikling i den enkelte afdeling, styringsværktøjer med overblik og dataanalyser over afdelingernes ansatte, kapacitet og aktivitet, tværgående opgaver og løbende økonomiopfølgning. Samtidig understøtter enhederne også ledelsesdialogen mellem afdelingsledelser, hospitalsledelse og regionsforvaltning i form af analyser og strategioplæg. Medarbejderne understøtter bl.a. gennem projektledelse af større forløb, udarbejdelse af beslutningsoplæg, redegørelser og analyser samt sekretariatsfunktioner ift. diverse møder og fora.

Din profil

Vi forestiller os, at du

• er kandidatstuderende på en samfundsvidenskabelig eller sundhedsvidenskabelig uddannelse som eksempelvis Statskundskab, Økonomi, Folkesundhedsvidenskab eller lign.
• er arbejdsom, nysgerrig, har gode samarbejdsevner og tager ejerskab over egne opgaver
• arbejder selvstændigt og struktureret og kan prioritere imellem egne opgaver
• er omstillingsparat og trives med varierende arbejdsdage, hvor der ofte er korte deadlines
• evner hurtigt at sætte dig ind i nye områder
• har et godt humør, og er nem at snakke med.

Vi tilbyder

• to faste mentorer, der kan give introduktion til AUH samt sparring og hjælp undervejs
• et indblik i det danske sundhedsvæsen på tætteste hold
• et tilrettet læringsforløb efter dine kompetencer og interesser
• at opgavernes sværhedsgrad og kompleksitet matcher dig
• at du inddrages i et godt socialt fællesskab.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er i udgangspunktet tale om en ulønnet praktik på 37 timer om ugen. Såfremt det er i overensstemmelse med din studieordning, kan vi også tilbyde praktik 29 t/uge og derudover en ansættelse som studentermedhjælper 8 t/uge. Det er afgørende, at praktikforløbet er meritgivende, og at du optjener ECTS-point under praktikperioden.

Ansættelsesperioden er fra d. 1. februar 2027 til d. 30. juni 2027.

Arbejdsstedet er på Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard 99, 8200, Aarhus N.

Ansøgning

Vi ser frem til at høre fra dig. Hvis du vil vide mere, inden du sender din ansøgning, er du velkommen til at ringe og få en snak med Kristoffer Møberg Henig på tlf. 2328 4015 eller Anne Sophie Gubi på tlf. 2330 2007..

Ansøgningsfrist

Vi skal have din ansøgning senest d. 30. september 2026, og vi forventer at afholde samtaler d. 6. oktober 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk