Har du lyst til at rådgive, undervise og afholde workshops om informationssikkerhed? Kan du både være den lokale ekspert i komplekse regler og samtidig formidle dem på en letforståelig måde? Og har du lyst til at gøre det hele i tæt samarbejde med læger, sygeplejersker, lægesekretærer og andre faggrupper med stærk sundhedsprofessionel kultur og faglighed? 

Så har vi en spændende stilling til dig som persondatakonsulent på Hospitalsenhed Midt.

Informationssikkerhed i hospitalsvæsenet 

Tilliden mellem patient og behandler er en hjørnesten i det danske sundhedsvæsen. I hospitalsvæsenet behandler vi oplysninger om patienternes helbred i dyb fortrolighed, og følsomme persondata må under ingen omstændigheder deles med uvedkommende. Samtidig er det en forudsætning for at yde den bedste behandling, at de relevante oplysninger er let tilgængelige for de sundhedspersoner, som deltager i behandlingen. 

Som led i informationssikkerhedsarbejdet søger Hospitalsenhed Midt en lokal persondatakonsulent, der vil få til opgave at rådgive og vejlede personalet i sikker håndtering af persondata. Det gør vi, fordi en god sikkerhedskultur kræver en lokal tilstedeværelse. Initiativet er en del af Region Midtjyllands samlede indsats med awareness, som kort beskrevet omhandler arbejdet med at styrke medarbejdernes viden og opmærksomhed om informationssikkerhed. 

Om stillingen 

Som persondatakonsulent vil du komme rundt på alle afdelinger og centre på Hospitalsenhed Midt. Du vil have din daglige arbejdsplads i Administrationen på Hospitalsenhed Midt i Viborg, hvor det almindelige ledelsesansvar for stillingen er placeret. Sekundært vil du få opgaver, der skal understøtte regionens mere tværgående informationssikkerhedsarbejde.

Det faglige ansvar for stillingen ligger i Digital Forvaltning i Regionssekretariatet, Viborg. 

Det bliver en vigtig del af stillingen at skabe netværk og relationer på tværs af organisationen. 

Som persondatakonsulent får du blandt andet ansvaret for at:

• udbrede viden om informationssikkerhed på Hospitalsenhed Midt 
• være opsøgende og være med til at identificere indsatsområder 
• afholde undervisning og workshops om sikker håndtering af persondata 
• være bindeled mellem den kliniske hverdag og gældende lovgivning ift. persondata
• være hospitalets tovholder og kontaktperson inden for informationssikkerhed 
• bidrage til at udarbejde og implementere retningslinjer for håndtering af persondata 
• varetage sagsbehandling relateret til informationssikkerhed
• bidrage til regionens tværgående awarenessarbejde

I  opgaverne vil du have et bredt samarbejde med forskellige faggrupper på Hospitalsenhed Midt. Du vil samtidig have et tæt samarbejde med dine faglige kolleger i regionens centrale informationssikkerhedsfunktion. Du vil desuden indgå i Region Midtjyllands team for persondatakonsulenter, som består af persondatakonsulenter fra regionens øvrige hospitalsenheder og to medarbejdere fra Digital Forvaltning. 

Om dig 

Vi lægger vægt på, at du har: 

• en lang videregående uddannelse, f.eks. indenfor sundhedsområdet, samfundsvidenskab eller jura 
• erfaring med informationssikkerhed eller kendskab hertil 
• erfaring med undervisning/rådgivning/formidling 
• erfaring fra eller kendskab til sundhedsvæsenet 
• erfaring med projekt- og procesledelse 
• kendskab til relevant lovgivning og/eller It er en fordel men ikke et krav
• forståelse for og lyst til at arbejde i en kompleks og politisk ledet organisation

Blandt dine personlige egenskaber vil vi kigge særligt efter, om du: 

• har gode kommunikationsevner og er i stand til at videreformidle et svært budskab på en letforståelig måde
• befinder dig godt i rollen som underviser og facilitator
• er god til at opbygge relationer og leve dig ind i medarbejdernes hverdag 
• er nysgering, udadvendt og trives med at være kontaktsøgende i dit arbejde 
• trives med en høj grad af selvstændighed
• er grundig og detaljeorienteret
• er god til at strukturere og koordinere 
• har et godt humør, der passer ind i et uhøjtideligt miljø 

Hvem er vi 

Formelt bliver du ansat i informationssikkerhedsteamet i Digital Forvaltning, men udlånt til Hospitalsenhed Midt med daglig reference til kvalitet- og innovationschefen i Administrationen på hospitalsenheden.

Digital Forvaltning er ansvarlig for at sikre, at regionen har en fælles og systematisk tilgang til informationssikkerhed og bidrager til risikostyring og compliance området. I den forbindelse er informationssikkerhedsteamet en del af regionens tværfaglige informationssikkerhedsfunktion. 

Kvalitet og Innovation på Hospitalsenhed Midt består af engagerede konsulenter med både akademiske og sundhedsfaglige profiler. Vi er en stabsfunktion, som understøtter hospitalets ledere og medarbejdere i at omsætte ambitioner til konkrete forbedringer, der skaber værdi for patienter og pårørende. Vi arbejder med kvalitet, hygiejne, bæredygtighed, innovation, kultur som sundhedsfremme og persondatasikkerhed. Vores arbejdsplads er præget af tillid, humor og et stærkt samarbejde på tværs. Du kan læse mere om Hospitalsenhed Midt på https://www.fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/

Stillingen er placeret i Administrationen. Du kan læse mere om Administrationen på https://www.fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger/administrationen/

Løn- og ansættelsesvilkår 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Løn– og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist den 9. november 2026. 

Tiltrædelse: 1. januar 2027

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 16. november 2026

Når vi læser ansøgninger, kigger vi allermest efter, hvordan du kan se din erfaring komme konkret i spil i forhold til de opgaver, vi har beskrevet her i opslaget.

Yderligere oplysninger 

Rikke Stein, Kontorchef i Digital Forvaltning, tlf: 21359030 eller Rikke Ringgaard Steffensen, Kvalitet- og innovationschef i Administrationen, tlf: 24922251.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk