Vil du være med til at implementere en af de største ændringer på sundhedsområdet i mange år? Så har vi måske det rigtige job til dig. 

Folketingets nye sundhedsreform betyder at hospitalet får nye opgaver, bl.a. fordi ansvaret for en række sundhedsopgaver flyttes fra kommunerne til regionerne og fordi der sker en organisatorisk samling af somatik og psykiatri. Vi opretter derfor en ny stilling i Økonomi og Planlægning på Regionshospitalet Horsens, som skal bidrage til at løse de nye spændende opgaver. 

Økonomi og Planlægning er en del af den samlede administration på Hospitalet. Vi består i forvejen af 12 medarbejdere og økonomi- og planlægningschefen. Vi løser opgaver inden for en række områder, herunder:

• Budgetlægning og økonomiopfølgning i afdelinger og hospitalets centrale økonomi
• Analyser og beslutningsoplæg inden for økonomi, kapacitet og aktivitet
• Administrativ understøttelse af udredningsret og behandlingsgaranti
• Sparring til henh. hospitalsledelse og ledelser og samarbejdspartnere i huset
• Ad hoc analyser og opgaver
• Sagsbehandling i forbindelse med faste mødefora og opgaver
• Dataunderstøttelse af hospitalets afdelinger, forbedringsprojekter, mv.
• Opgaver inden for regnskabsområdet

Derudover ser vi frem til at indgå i løsningen af nye opgaver i forbindelse med implementeringen af sundhedsreformen sammen med den øvrige Administration. 

Jobbet
Du kan forvente en bred opgaveportefølje, der ændrer sig i takt med hospitalets behov og dine kompetencer. 
Du vil få en række opgaver, der kræver tæt samarbejde med de øvrige dele af Administrationen, afdelingerne i huset, hospitalsledelsen og samarbejdspartnere i den øvrige del af Region Midtjylland.

Dine primære opgaver og ansvarsområder vil være at bidrage med bl.a.:

• Koordinering af regionale processer og processer internt på RH Horsens som led i implementeringen af dele af sundhedsreformen
• Planlægning og facilitering af processer, herunder involvering af relevante parter, mødeplanlægning, opfølgning på beslutninger og sikring af fremdrift i interne processer på RH Horsens
• Økonomiske analyser og konkrete beregninger i forbindelse med implementering af nye funktioner og tilbud
• Udarbejdelse af beslutningsoplæg, som sikrer at ledelsesbeslutninger træffes på et dataunderstøttet og velbelyst grundlag

Du vil formentlig også blive kontaktperson for en eller flere af hospitalets afdelinger, hvor du bliver en central samarbejdspartner for afdelingen og nøgleperson i dialogen mellem afdelingsledelsen og hospitalsledelsen. Om du bliver kontaktperson ved begyndelsen af din ansættelse eller på sigt afhænger bl.a. af tyngden i de nye opgaver i relation til implementering af sundhedsreformen. 

Din profil
For at være den ideelle kandidat til stillingen i Økonomi og Planlægning skal du matche de faglige og personlige kvalifikationer vi mener er nødvendige i stillingen:

• Du har en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, f.eks. i statskundskab, økonomi eller folkesundhedsvidenskab
• Du har erfaring med analyser og økonomiopgaver
• Du kan formulere dig klart og forståeligt både på skrift og mundtligt
• Du er nysgerrig på det hospital, du bliver en del af, og har lyst til at arbejde sammen med forskellige faggrupper
• Du er ansvarsbevidst og vedholdende i forhold til at få dine opgaver løst
• Du er initiativrig og engageret, og har fokus på hvordan du kan bidrage til at udvikle og optimere de ting vi arbejder med
• Du har evner og lyst til at samarbejde, inddrage og kommunikere, herunder formidle komplekse sager på en let forståelig måde
• Du er samarbejdsorienteret, men kan også arbejde selvstændigt

Erfaring fra sundhedsvæsenet er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder
Vi lægger vægt på at have et godt arbejdsmiljø, hvor fagligheden er høj, tonen uformel, og hvor der er ordentlighed i det, vi siger og gør. Vi prioriterer plads til gensidig sparring, mulighed for personlig og faglig udvikling, og giver plads til forskellighed. 

Vi giver mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, så det bliver lettere at få arbejde og fritid til at hænge sammen uanset hvor du er i livet. Der er bl.a. flekstid og mulighed for at arbejde hjemmefra.

Regionshospitalet Horsens er et af de mindre hospitaler i Region Midtjylland, og det synes vi selv, er en af vores største styrker. Du kommer hurtigt til at kende huset og kolleger på tværs af afdelinger. Som ny kollega får du en faglig og social mentor, så du hurtigt kan komme ind i arbejdsopgaverne og blive en del af fællesskabet. 

Vi håber også du har både tid og lyst til at være med i de sociale arrangementer vi ind imellem har i Økonomi og Planlægning, fx en tur på brætspilscafe eller ”tur i det grønne” med madkurven.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er fast, på fuld tid og ønskes besat fra 1. marts 2026. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Afhængig af din baggrund og kvalifikationer vil der evt. kunne forhandles kvalifikationstillæg.

Yderligere oplysninger
Organisatorisk er stillingen placeret i Økonomi og Planlægning med reference til økonomi- og planlægningschefen. 
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til økonomi- og planlægningschef Gunhild Lambertsen Birkmose, tlf. 4224 3310.

Ansøgningsfrist: Tirsdag den 13. januar 2026. Samtaler afholdes mandag den 19. januar. Ansøgning bedes sendt elektronisk via nedenstående link.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.