En stilling som forskningsansvarlig overlæge inden for reumatologi i Medicinsk Diagnostisk Center, Hospitalsenhed Midt, er ledig til besættelse pr. 1. december 2025 eller efter aftale. Stillingen kan søges af speciallæger i intern medicin: Reumatologi. 

Om stillingen:
Du bliver ansat i Medicinsk Diagnostisk Center med hovedfunktion i Silkeborg.

Du vil indgå i afdelingens reumatologiske team med høj grad af mulighed for at varetage og udvikle nogle af de funktioner, der har speciel interesse. Afhængig af erfaring og kvalifikationer vil du i tillæg til de kliniske og eventuelt forskningsrelaterede opgaver indgå i opgaver af lægefaglig og strategisk/organisatorisk karakter ved afdelingen.

Som overlæge med forskningsansvar vil du få en central rolle i at udvikle centrets forskningsprofil inden for muskuloskeletale sygdomme og reumatologi. Du får base i Silkeborg, hvor vi netop har fokus på kliniske forsøg, biomarkørforskning og patientnære forbedringsprojekter.

Derudover skal du deltage i de funktioner, som generelt følger af ansættelse som overlæge i intern medicin, Medicinsk Diagnostisk Center, blandt andet:

1. Igangsætte og lede udviklings- og forskningsprojekter, gerne på ph.d.-niveau. Forskningsprojekter skal inkludere både laboratorieprojekter og klinisk forskning.
2. Dokumentere og evaluere igangsatte projekter.
3. Være sparringspartner og supervisor for afdelingens yngre læger, der har idéer til mulige udviklings- og forskningsprojekter.
4. Indgå i et tæt samarbejde med centrets ledere i relation til centrets udvikling og forskning.
5. Bidrager til organisatorisk udvikling og læring.
6. Bidrager med positive forstyrrelser ved at se på nuværende praksis med nye øjne og turde udfordre eksisterende arbejdsgange.
7. Indgå i samarbejde med medarbejdere i Kvalitet, Implementering og Forskning (KIF) samt øvrige forskere i Medicinsk Diagnostisk Center.

Vi kan tilbyde:

1. en stilling med gode faglige og personlige udviklingsmuligheder og med høj grad af selvbestemmelse.
2. at indgå i et tæt og givende tværfagligt samarbejde.
3. en afdeling der har fokus på, at der skal være balance i forholdet mellem efteruddannelse, produktion og privatliv.
4. at arbejde i en afdeling med et højt fagligt niveau og dygtige kollegaer.
5. et aktivt undervisningsmiljø, som du får en mulighed for at præge.

Stillingen er vagtfri, og der vil være fleksibilitet i forhold til hvordan du tilrettelægger dine forskningsdage.

I Medicinsk Diagnostisk Center prioriteres den lægefaglige uddannelse højt. Vi varetager uddannelse af både lægestuderende og læger på alle niveauer fra KBU til færdiggjort speciallæge. Alle speciallæger forventes at deltage aktivt i uddannelsen af både lægestuderende, uddannelseslæger samt vidensdeling og videreuddannelse af speciallægekolleger.

Kvalifikationer
Vi søger en reumatolog med erhvervet ph.d., og som er aktiv forsker og gerne med seniorforfatterskaber.

Vi lægger vægt på høj faglig ekspertise og lyst til at arbejde med forskning, innovative patientforløb, tværfagligt samarbejde og forbedringsforløb inden for reumatologien.

Derud over lægger vi vægt på, at du:

1. har ph.d. og et dokumenteret stærkt forsknings-CV (gerne med både første- og sidste forfatterskaber)
2. har erfaring med internationalt samarbejde, og kan bygge bro mellem molekylær forskning og klinik
3. har betydelig erfaring som hovedvejleder for bachelorstuderende og specialestuderende og erfaring som vejleder herunder hovedvejleder på færdiggjorte ph.d.-projekter
4. har høj faglighed i det daglige arbejde
5. har erfaring med videnskabelig formidling
6. er god til og har lyst til samarbejde og kommunikation både kollegialt, tværfagligt og tværsektorielt
7. Har gode sociale egenskaber og udviser loyalitet
8. Tager initiativ og vilje til at uddelegere ansvar
9. Har lyst til at deltage i uddannelse af yngre læger, sygeplejersker og andet personale

Det forventes, at ansøgeren mestrer dialogen med brugere, samarbejdspartnere og kolleger. Der vil tillige blive lagt vægt på, at ansøgerne har evner samt interesse for at arbejde for hospitalets/afdelingens mål og strategier og skabe opmærksomhed i forhold til de nye strategiske interesseområder.

Om Klinik for Gigt- og Bindevævssygdomme: 
Klinikken er kendetegnet ved et velfungerende og udviklingsminded team af reumatologiske speciallæger, specialesygeplejersker, skiftende antal uddannelseslæger (Intro-læger og HU-læger inden for reumatologi, almen medicin og arbejdsmedicin) og sekretærer.

Om Medicinsk Diagnostisk Center:
Bredde og sammenhæng er centrale ord, når vi skal beskrive Medicinsk Diagnostisk Center som både behandlingssted og arbejdsplads. 

Med 500 medarbejdere, syv medicinske specialer og afsnit og klinikker i både Viborg, Silkeborg og Skive spænder Medicinsk Diagnostisk Center bredt. Vores patientgruppe er mangfoldig, både hvad angår sygdom, alder og sociale forhold, og mange har flere sygdomme og forløb, der går på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Vi er derfor vant til at samarbejde på tværs og tænke i helhed – samtidig med at vi har øje for nærhed og sammenhæng for den enkelte patient, pårørende og medarbejder. 

På samme måde ser vi vores kolleger som hele mennesker, der har brug for balance mellem arbejde og fritid. Vi fleksible med vagtplaner og tager så vidt muligt hensyn til individuelle behov.

Trods vores størrelse er der aldrig langt til en hjælpsom kollega. Vi prioriterer vidensdeling og dialog, fordi det giver de bedste patientforløb og meningsfulde arbejdsdage. Som ny medarbejder vil du opleve at blive taget imod af engagerede kolleger, der står klar med formaliseret onboarding-program og vilje til sparring, uanset om du er nyuddannet eller erfaren. 

Samtidig tager vi også gerne selv imod nye tanker og ideer. Vi er altid på jagt efter måder at forbedre vores patientforløb og vægter udvikling og forskning højt; blandt andet i kraft af vores Universitetsklinik for Innovative Patientforløb. På den måde står vi godt rustet til de kommende års øgede fokus på det medicinske område, og vi har en ambition om at være en toneangivende spiller i fremtidens sundhedsvæsen.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår: 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Yderligere oplysninger: 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Maja Hinge på 2156 9111. 

Din ansøgning:
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 8. oktober 2025. Samtaler afholdes den 31. oktober 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.