Vil du være med til at styrke et tværfagligt team med dine sociale eller sundhedsfaglige kompetencer og din nyerhvervede viden? Er du klar til at tage ansvar og lære i et fagligt stærkt miljø, hvor kvalitet, faglighed og tid til den enkelte borger er i fokus? Så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger samarbejdstærke og engagerede nyuddannede social- eller sundhedsfaglige medarbejdere til faste stillinger. Det er underordnet om du har erfaring, da du vil blive grundigt introduceret og klædt godt på til at varetage jobbet. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde i socialområdet og bidrage med dine nyerhvervede kompetencer til en veluddannet og engageret personalegruppe, som er præget af høj faglighed og et godt læringsmiljø med faglig sparring. 

Som en del af teamet vil du deltage i Specialområde Socialpsykiatri Voksnes interne fagpilotuddannelse, hvor vi sørger for, at du opkvalificeres til at arbejde med de metoder og tilgange, der anvendes på Tangkær HS. Du vil få en grundig introduktionsperiode på 3 uger med en mentorordning og løbende opfølgning gennem samtaler, så du opnår den nødvendige viden og tryghed i arbejdet med borgere, der har Huntington.  

På Tangkær HS værdsætter vi det stærke tværfagligt miljø og understøtter altid at møde borgerens håb og drømme gennem en professionel og nysgerrig tilgang til opgaverne. Vi modtager borgere der grundet deres HS sygdom ikke længere har mulighed for at bo i egen bolig. Når borgeren flytter ind på HS, er deres funktionsniveau meget individuelt – mange kan være selvhjulpen og har brug for støtte til fx overblik, struktur og aktivitet – andre kan være længere i deres sygdomsforløb og har derfor brug for støtte til ADL.  
Opgaverne er derfor alsidige og følger den enkelte beboers behov i forhold til sygdommens udvikling – lige fra praktiske opgaver og hjælp til ADL samt komplekse psykosociale udfordringer.  

Du skal forvente at kunne arbejde med borgere der har komplekse problemstillinger herunder udadrettet adfærd i perioder.   

Vi tilbyder:  

• En arbejdsplads i udvikling, med stort fokus på faglig- og personlig udvikling, arbejdsglæde og trivsel. 
• En meningsfuld hverdag på en arbejdsplads med tid til fordybelse i den enkelte borger. 
• Kollegial samarbejde med dygtige kollegaer og med sparring på tværs af fagligheder. 
• Kompetenceudvikling og opkvalificering inden for flere metoder og tilgange som bruges i hverdagen på bostedet - herunder bl.a. NAU og LA2.  
• Supervision med ekstern supervisor.  

Vi søger en ny kollega, der: 

• Er uddannet pædagog, social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, socialrådgiver eller pædagogisk assistent. 
• Kan reflektere over egen og andres praksis, således at vi i fællesskab sikre kerneopgaven.  
• Vil biddrage positivt ind i en tværfaglig personalegruppe samt bidrage.   
• Kan skabe udvikling og trivsel for borgeren samt understøtte borgerens håb og drømme.   
• Har gode samarbejdsevner, som kan støtte op om det særligt gode teamarbejde og understøtte det gode arbejdsmiljø.  
• Har en tydelig og en anerkendende tilgang til borgeren.  

Om Tangkær HS: 
Tangkær HS er en del af Specialområde Socialpsykiatri Voksne (SVO) ved Region Midtjylland. Huntington sygdom er en uhelbredelig og arvelig sygdom i nervesystemet. Sygdommen rammer fra ca. 30 års alderen og opefter. Sygdommen er karakteriseret ved ufrivillige bevægelser, psykiske ændringer ved humør, adfærd, personlighed, psykoser og kognitive udfordringer (koncentration, abstrakt tænkning, overblik og demens lignende symptomer)  

SVO´s kerneopgave handler om borgeren. Vi løser den i samarbejde med borgeren, hvor vi fokusere på at styrke dennes oplevelse af livskvalitet, mestring af selvbestemmelse og muligheder for selvstændighed.  
 
Ansøgning og ansættelse 
Stillingen er som udgangspunkt fuldtid. Der skal påregnes at arbejde hver 3. weekend samt skiftende dag og aften.   

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Ved ansættelse indhentes straffeattest, hvilket accepteres elektronisk.  

Ansøgning med bilag sendes via linket senest d. 19. januar 2025. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.   

Tiltrædelse hurtigst muligt eller efter aftale.     

Ved spørgsmål er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Lea Martin på tlf.: 3061 3552 eller mail: LEAMAR@rm.dk   

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.