Er du nyuddannet sygeplejerske og på udkig efter det rette sted at starte din karriere?

I Kirurgisk Sengeafsnit får du en tryg introduktion ved vores introduktionssygeplejerske, en mentor ved din side og mulighed for at udvikle dig hurtigt i et speciale med høj faglighed, spændende patientforløb og et stærkt kollegialt fællesskab.

Ny hos os

Vi ved, at overgangen fra studerende til sygeplejerske er stor. Derfor får du et struktureret introduktionsforløb tilpasset dine erfaringer, kompetencer og læringsbehov.

Du tilknyttes en mentor og du følger i den første periode din mentor tæt. Derudover vil du i starten være uden for normering, så du får mulighed for at lære afdelingen og specialet godt at kende i et trygt tempo.

Hos os er introduktion ikke kun mentorens ansvar – hele afdelingen tager ansvar for, at du kommer godt fra start.

Hvem er vi?

Vi er en afdeling præget af høj faglighed, tværfagligt samarbejde og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi har fokus på både kvaliteten i patientforløbene og på at skabe et arbejdsmiljø, hvor det er rart at gå på arbejde. Kirurgi består af et fælles sengeafsnit, hvor patienterne tilhører enten øvre eller nedre speciale, derudover har vi et tæt fællesskab med afsnit for kvindesygdomme som vi deler afsnit med. 

Det kirurgiske speciale dækker hos os både øvre- og nedre kirurgi i mave-tarmkanalen. Vi har dermed meget varierede patientforløb, f.eks. patienter med hernier, pancreatit, appendicit, ileus og cancer. Patienterne er i alle aldre, hvilket også inkluderer kirurgiske børn fra 2-15 år, som indlægges direkte i afdelingen. Vi har regionsfunktion i giganthernier og parastomihernier, hvilket betyder, at vi har specialfunktion på flere operationstyper – og som noget helt nyt er vi stolte af netop at have introduceret robotkirurgi – et vigtigt skridt i den fortsatte udvikling af vores kirurgiske speciale.

Vi modtager både akutte og elektive patienter. Derudover er stor del af vores patienter cancerpatienter, heriblandt nogle som har "åben kontakt". Palliativ sygepleje har derfor også et stort fokus og prioritet i sygeplejen. Kompleksiteten hos patienterne er ligeledes meget forskellig og kræver både grundlæggende og teknisk instrumentel sygepleje. 

Mulighed for udvikling udover sengeafsnittet; har vi vores Kirurgiske Klinik, vores stomi klinik, der er integreret i sengeafsnittet samt mulighed for funktioner i Forberedelse og Opvågning som bemandes af sygeplejersker fra sengeafsnittet.

Det giver dig mulighed for at følge patienterne gennem hele forløbet – fra henvisning og operation til udskrivelse – og skaber en varieret hverdag med gode muligheder for faglig udvikling.

Vi søger en kollega, som

• Er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske
• Har ambitioner for sygeplejen og lyst til faglig udvikling
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet
• Er samarbejdsvillig og kommunikativt stærk
• Tager ansvar for egen læring og udvikling
• Har lyst til at skabe gode patientforløb sammen med kollegerne

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer ugentligt med 8-10 vagter fordelt over 6 uger og weekendvagt gennemsnitligt hver 3. uge.

Der er mulighed for indflydelse på egen vagtplan via MinPlan samt mulighed for i perioder at vælge fast aften- eller nattevagt.

Ansættelse efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: 28. Juni 2026
Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende
Tiltrædelse: 1. august 2026 eller efter aftale

Har du lyst til at høre mere om, eller besøge afdelingen eller ønsker du yderligere oplysninger kan du kontakte oversygeplejerske Caroline Riis Mågård 78426274 caromaag@rm.dk eller Joanna Seier Frederiksen Joanfr@rm.dk , TR Mirjam Bliddal Jørgensen MIRJJO@rm.dk eller TR Iris Pétursdóttir IRPETU@rm.dk

Stillingerne er på 37timer/uge, med 8-10 vagter fordelt over 6 uger og weekendvagt gennemsnitlig hver 3. uge (8 timers vagter). Der er mulighed for i perioder at vælge fast aften- eller nattevagt, hvis du ønsker det.

Mulighed for indflydelse på egen vagtplan via ønsker i "Minplan".

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk