Da vores områdeleder for Administration og Udvikling er blevet områdechef i et andet specialområde på Socialområdet i Region Midtjylland, søger vi en ny områdeleder pr. 1. august 2026. Vi søger en drifts- og udviklingsorienteret områdeleder, der har erfaring fra socialområdet og som administrationsleder.

Områdeleder for Administration og Udvikling 
Opgaver, du som områdeleder skal lykkes med:  

• Fortsætte den positive udvikling af Administration og Udvikling med fokus på administrativ understøttelse af lederne på tværs af specialområdet.
• Jonglere mellem strategiske input og kvalitetssikring af faglig praksis, samtidig med at du har sikker drift. I 2026 sætter vi fokus på Fremtidens Økonomistyring på Socialområdet, og du vil i DOK blive overordnet ansvarlig for specialområdets overgang til det. 
• Ledelse af 1 afdelingsleder og 8-10 administrative medarbejdere inden for HR, løn, arbejdsplanlægning, IT og økonomi samt 5 faglige koordinatorer.  Disse medarbejdere er på fire geografisk adskilte matrikler. 
• Bringe medarbejdernes specialiserede viden og kompetencer i spil gennem fx kompetenceafdækning og udviklingssamtaler.
• Gennemgang, harmonisering og nytænkning af DOKs arbejdsplanlægning på tværs af vores fire matrikler.

En del af et lederfællesskab
Du får reference til områdechefen, og du bliver del af områdeledelsen, der alle er drevet af passion for socialområdet, og hvor der er vide rammer for udvikling og indflydelse. I ledelsen vægter værdierne ordentlighed, åbenhed og nysgerrighed højt, og der er en gensidig forventning om, at alle bidrager aktivt til udviklingen på tværs i specialområdet.  

Dine kvalifikationer og kompetencer
Vi søger en opsøgende og nærværende leder, der formår at lede i tæt dialog med områdechefen samt den øverste ledelse i specialområdet. Du har tiltro til medarbejdernes faglighed, og du evner at lede på tværs af både faggrupper og geografiske placeringer. Vi forudsætter, at du har en akademisk uddannelse og relevant ledelseserfaring fra socialområdet. Vi er optaget af at finde den rette, og vi tager det som en selvfølge, at der som led i din onboarding skal være et fokuseret udviklingsforløb sammen med områdechefen, der gør dig i stand til at kunne udfylde jobbet. Du er også selv naturligt optaget af din egen ledelsesudvikling og udvikler løbende din ledelsespraksis. Vi lægger vægt på, at du har stærke relationelle kompetencer, er lydhør og parat til dialog. Stillingen kræver dit strategiske og organisatoriske overblik, for du skal navigere i en kompleks organisation, der foruden at være en del af Danmarks stærkeste Socialområde også løfter en national opgave med to sikrede behandlingsinstitutioner. 

Om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge
Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge er en del af det specialiserede socialområde i Region Midtjylland med den fælles vision at understøtte borgerne i at udleve ønsker, håb og drømme. I specialområdet er kerneopgaven at levere ydelser på et højt specialiseret niveau til nogle af de allermest udsatte børn og unge i Danmark. Der er i alt 11 afdelinger fordelt på fire matrikler, og i specialområdet er der både delvist lukkede, sikrede og særligt sikrede pladser, der medvirker til at skabe sammenhængende forløb for de unge, og dermed understøtte en positiv personlig og social udvikling. Behandlingen bygger på en solid viden om, at motivation og læring opnås via aktiviteter med ansvarlige og tydelige voksne, der kan og vil de unge. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt og i henhold til gældende overenskomst på området. Der er tale om ansættelse uden højeste tjenestetid. Hovedtjenestested drøftes ifm. samtalen og afhænger af din bopæl. Du skal påregne mødeaktivitet på alle fire matrikler og i hele regionen. 

Ansøgning og rekrutteringsproces
Send os din ansøgning og fortæl, hvorfor du skal være vores områdeleder for Administration og Udvikling. Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2026. I forbindelse med ansættelse indhentes børne- og straffeattest. Der er krav om kørekort.

Ansøgningsfristen er onsdag d. 10. juni. 2026.  

1. samtale finder sted 15. juni 2026.

Ønsker du at vide mere 
Du er meget velkommen til at kontakte områdechef Julie Lund på mail jullun@rm.dk eller tlf. 51625719 i tidsrummet 08.00-10.00 d. 27. maj 2026 eller d. 8. juni 2026 kl. 12.30-14.00. 

Læs mere om Specialområde Kriminalitetstruede og Dømte Børn og Unge på hjemmesiden: http://www.dok.rm.dk/  

Du kan læse mere om socialområdet på hjemmesiden: social.rm.dk 

Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt. 

Alle matrikler under Socialområdet er røgfrie, hvilket indebærer, at du ikke ryger i arbejdstiden.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.