Hvis du ønsker en arbejdsplads med et fantastisk arbejdsmiljø, høj faglighed, løbende udvikling samt stort fokus på socialt samvær, så mangler vi en kollega.

Det gynækologiske og det urologiske speciale er efter vores mening de to mest spændende specialer. Her er alt fra langvarige avancerede canceroperationer til mindre og korte indgreb. Vi har robotassisterede operationer, åben kirurgi,  laparoskopi og endourologi. Vi har landsdelsfunktion i organtransplantation der betyder, at vi har nyretransplantationer og deltager i organdonationer i Region Midt og Region Nord. Dette er noget som du på sigt bliver en del af. Vi opererer patienter i alle aldre - så det siger sig selv, at der er stor variation i arbejdet.

Vi oplever dagligt tilfredsstillelsen ved at kunne være med til at øge patienternes livskvalitet. Det kunne for eksempel være den nyresyge patient, der bliver nyretransplanteret eller endometriosepatienten der igen kan få en normal hverdag nu, da hun er blevet smertefri. Vi er et virkelig velfungerende afsnit, hvor både det sociale og det faglige niveau er i topklasse. Vores positive arbejdsmiljø er præget af rummelighed og et tæt tværfagligt samarbejde. Vi har det sjovt og trygt sammen, hvilket i den grad styrker lysten og viljen til de faglige udfordringer og derved en løbende udvikling. Vi er altid åbne for nytænkning og andre måder at gøre tingene på.

Det lyder måske som store ord, men ikke desto mindre er det netop det, vi gentagne gange får at vide fra både sygeplejestuderende, anæstesikursister, hoveduddannelseslæger og andre uddannelsessøgende der kommer forbi vores afsnit. Hver morgen på operationsstuen holder vi et helt kort møde, hvor hele teamet, kirurgerne, operationssygeplejerskerne, anæstesisygeplejersken og anæstesilægen sammen laver en kort gennemgang af dagens patienter. Dette for at forudse og imødekomme eventuelle udfordringer.

Du vil som nyansat blive koblet til 1-2 operationssygeplejersker, som vil fungere som dine mentorer i oplæringsforløbet, som typisk strækker sig over 3-6 måneder. Du vil være uden for normeringen i de første 2-3 måneder, hvorefter du vil blive sat sammen med en erfaren operationssygeplejerske på operationsstuen. I denne periode vil din arbejdstid være dagvagter.

Tidspunktet for at indgå i vagtarbejdet vil variere alt efter erfaring og sker i samspil med dig, dine mentorer og oversygeplejersken.

I vagterne indgår vi i et vagtfællesskab med de mavetarm-kirurgiske operationsafsnit. Her arbejder vi på tværs og samarbejder i det omfang vores kompetencer rækker.

Du vil blive en del af en tværfaglig personalegruppe bestående af 30 operationssygeplejersker, 18 anæstesisygeplejersker, 4 faste anæstesilæger samt to social- og sundhedsassistenter.

Din arbejdstid vil bestå af korte og lange dagvagter plus vagter.

På en otte ugers plan som fuldtidsansat vil du typisk skulle have

• 4-5 dagvagter kl. 7.30 - 17.00
• 7-8 dagvagter kl. 7.30 - 16.00. De resterende dagvagter er til kl. 15.00.
• 4-5 hverdagsvagter (kl. 14.45 - 23.00 som effektiv tjeneste, efterfulgt af tilkaldevagt fra eget hjem til kl. 7.30).
• 2-3 weekendvagter (enten lørdag eller fredag og søndag). Lørdag og søndag er døgnvagter fra kl.  7.30 - 7.30 med tilkald fra eget hjem.

Antallet kan variere alt efter ønsker til vagtplanen fra dig og dine kolleger.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Føler du at din interesse er vakt, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Kirsten Ingeman Hartmann på tlf. 3071 4648 for yderligere oplysninger eller aftale at komme på besøg i afsnittet.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Ansøgningsfristen er d. 19. oktober 2026 og samtaler afholdes i uge 43 og 44 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk