Vi søger en ambitiøs og visionær oversygeplejerske, der sammen med den afsnitsansvarlige ledende overlæge brænder for at lede og fortsat udvikle et velfungerende afsnit med dygtige, engagerede og højt specialiserede sygeplejersker og læger.

Om Børn og Unge.

I Børn og Unge RHG varetager vi pædiatrien for den vestlige del af Region Midtjylland. Vi har i alt 40 senge fordelt på Sengeafsnit for Børn og Unge (19 senge), Børn og Unge Akutmodtagelse (6 senge) samt Sengeafsnit for Syge Nyfødte og Tidligt Fødte (15 senge). Den samlede aktivitet i 2024 har været på ca. 6400 indlæggelser. Vi har klinikdrift med ca. 9000 besøg årligt.

Vi er uddannelsessted for sygeplejestuderende, medicinstuderende, yngre læger, sundhedsadministrative koordinatorstuderende, jordemoderstuderende, falckreddere og erhvervspraktikanter. 

Vi er en del af Regionshospitalet Gødstrup. Sammenhængende og effektive patientforløb går hånd i hånd med kvalitetsudvikling, innovation, forskning og uddannelse. Arbejdsmiljø og bæredygtighed er i centrum i mulighedernes hospital.

Ledelsesansvar

Som oversygeplejerske har du sammen med den ledende overlæge ledelsesansvaret. Det betyder ledelse af drift, personale og faglig udvikling. I ledelsesansvaret ligger der også et ansvar ind i et fælles samarbejde med Børn og Unges øvrige ledere. 

Om afsnittet

Afsnittet modtager præmature og syge nyfødte fra gestationsalder uge 28 op til 3 måneder, og er normeret til 15 senge. Afsnittet er semiintensivt med overvejende akutte indlæggelser. 

Afsnittet har høje ambitioner og er optaget af læring, udvikling, projekter og aktiv deltagelse i afdelingens forskningsmiljø. Vi har en tydelig og stærk sygeplejefaglig identitet, og aktiviteterne i afsnittet udfolder sig under en paraply af en familiecentreret sygepleje med Fundamentals of Care som begrebsramme.

Vi har også et stærkt tværsektorielt og tværfagligt samarbejde. Dette ønsker vi fortsat at udvikle, både tværsektorielt, internt i Børn og Unge, men også med vores vigtige samarbejdspartner i Afdelingen for Kvindesygdomme og Fødsler, primærsektoren og de øvrige neonatal-afsnit i Region Midtjylland.

Den daglige drift varetages af et fast team på 3 koordinatorer i et godt samarbejde med dig. Vi har en speciale-, oplærings- og introduktionsansvarlig sygeplejerske samt øvrige stærke, engagerede nøglepersoner på alle poster. Vi har et veltilrettelagt introduktions- og kompetenceudviklingsprogram til nyt personale med tilknyttede mentorer. 

Vi vægter en høj grad af psykologisk tryghed. Tillid højner den faglige udvikling både hos den enkelte medarbejder og i hele gruppen. Vi er også kendetegnet ved et stærkt samarbejde, hvor alle har en stemme. Dette er en vigtig parameter for, at vi i fællesskab kan skabe de bedste pleje- og behandlingsmuligheder for barnet og familierne, samt også at kunne håndtere akutte situationer. 

Hvad får vi?

• Du har lyst til at stå i spidsen for kompetente neonatal-sygeplejersker, hvor udvikling står højt på din dagsorden.
• Du er en stærk og tydelig personaleleder som evner at uddelegere, inddrage, motivere og skabe følgeskab.
• Du er tydelig i din kommunikation af budskaber til personale og samarbejdspartnere.
• Du vægter og værner om det gode samspil med forældre og pårørende, der færdes i sengeafsnit, akutmodtagelse og klinik.
• Du ser afsnittet som en stærk del af hele Børn og Unge, og du indgår i et tæt samarbejde med afdelingens øvrige funktionsledere og ledergruppe.
• Du samarbejder godt og udviklende med Region Midtjyllands øvrige neonatale afsnit, samt den kommunale sundhedspleje, og formår at bidrage stærkt og tydeligt i samarbejdet.
• Du har en bred klinisk erfaring – ikke nødvendigvis inden for specialet - selv om det bestemt ikke gør noget, at du har et grundlæggende kendskab til neonatologi og/eller børne-/familiearbejde.
• At du kender og kan arbejde aktivt ind i den politiske dagsorden, der sættes for jobbets rammer og fokusområder.
• Du har en faglig videreuddannelse eller lederuddannelse evt. i form af en diplomuddannelse eller er indstillet på at påbegynde uddannelse.

Hvad får du?

• Et lederjob i et velfungerende afsnit i tæt samarbejde med den afsnitsansvarlige overlæge.
• Mulighed for udvikling af dine ledelseskompetencer.
• En dygtig og dedikeret sygeplejegruppe, der brænder for neonatologien.
• Mulighed for at sætte dit præg på udviklingen samt gode meningsfulde forandringer.
• Et tæt fællesskab og samarbejde med afdelingens øvrige funktionsledere, ledergruppe og vores stab (kvalitetskoordinator, Sundheds-IT-ansvarlig).
• Et godt tilrettelagt introduktionsprogram.
• Sparring og følgeskab med Afdelingsledelsen i Børn og Unge.
• Et afsnit og afdeling med god humor, socialt fællesskab og højt til loftet.
• Mentorordning.

Praktiske oplysninger.

Stillings og funktions beskrivelse: 

https://e-dok.rm.dk/edok/editor/HOVEPA.nsf/vUpload/X21F57880E7BE749DC12588C500449758?opendocument

Du kan læse mere om vores afdeling her: www.bu.godstrup.dk og Organisering. Børn og Unge RHG

Du kan få yderligere information om stillingen og Regionshospitalet Gødstrup på www.regionshospitalet-goedstrup.dk eller kontakte chefsygeplejerske Hanne-Lise Lorentzen på 3344 1911 eller cheflæge Charlotte Søndergaard på tlf. 2926 3595. Du er også velkommen til at aflægge os et besøg og se afdelingen/afsnittet – ring og aftal en tid med os. 

Søg jobbet online ved at klikke på "send ansøgning". Vedhæft din ansøgning og dit CV og indvi os gerne i dine tanker om jobbet. 
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest. Personlighedstest indgår som en fast del af ansættelsesproceduren. 

Tiltrædelse:                   01.05 2025 eller efter aftale

Ansøgningsfrist:           01.03.2025

Samtaler afholdes:       07.03.2025 i løbet af formiddagen. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.