En del af Borgernær Sundhed på Regionshospitalet Randers

Vil du stå i spidsen for opbygningen af en samlet akutsygepleje i Kronjylland? Har du lyst til både at lede drift og etablere en organisation med borgeren i centrum og tæt tværsektorielt samarbejde? Så er du måske vores nye oversygeplejerske pr. 1.10.26.

Om stillingen

Vi er i gang med at implementere Sundhedsreformen og forberede overdragelsen af akutsygeplejen fra Regionshospitalets optagekommuner. Som oversygeplejerske bliver du en nøgleperson i både etablering, drift og videreudvikling af akutsygeplejen – med afsæt i gældende kvalitetsstandard og med fokus på høj faglighed, patientsikkerhed og borgernær værdi.

Du får en central rolle i at udvikle en akutfunktion, der understøtter visionen om et nært og sammenhængende sundhedsvæsen, hvor borgerne oplever tryghed, kvalitet og kontinuitet i deres forløb – også når behovet opstår akut.

Stillingen har et stærkt udviklingsfokus, og du får ansvar for at opbygge organisationen sammen med afdelingsledelsen, herunder at rekruttere en væsentlig del af medarbejdergruppen, da der ikke overdrages medarbejdere fra alle kommuner i optageområdet.

Akutsygeplejen dækker og har tilstedeværelse Kronjyllands 4 kommuner: Randers, Favrskov, Norddjurs og Syddjurs. Stillingen forventes placeret i Randers med lokaliteter placeret i alle 4 kommuner.

Dine opgaver

• Opbygge og udvikle en samlet organisation for akutsygeplejen
• Rekruttere og etablere af en bæredygtig medarbejdergruppe
• Sikre høj faglig kvalitet og patientsikkerhed med afsæt i borgerens behov
• Understøtte sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer
• Skabe stærke samarbejdsrelationer til kommuner, hospital og almen praksis
• Bidrage til udviklingen af Borgernær Sundhed og det nære sundhedsvæsen
• Drive udvikling, innovation og implementering af nye løsninger i akutfunktionen
• Varetage driftsledelse med fokus på kvalitet, effektivitet og trivsel

Vi søger dig, som:

• Er uddannet sygeplejerske og gerne med relevant videreuddannelse i ledelse
• Har erfaring fra det kommunale akutområde og forståelse for det tværsektorielle samarbejde, som dette kræver for at lykkes.
• Har ledelseserfaring eller stærkt ledelsespotentiale
• Har lyst til at opbygge og forme en ny organisation
• Kan arbejde strategisk og samtidig sikre stabil drift i en opstartsperiode
• Har fokus på borgerens perspektiv og sammenhæng i forløb
• Er tydelig, inddragende og motiverende i din ledelsesstil

Vi tilbyder

• En unik mulighed for at præge udviklingen af akutsygeplejen i Kronjylland
• En central rolle i Borgernær Sundhed med stor indflydelse
• Mulighed for at arbejde med udvikling af det nære sundhedsvæsen
• Et stærkt fokus på kvalitet, innovation og tværsektorielt samarbejde
• Et ambitiøst og fagligt engageret ledelsesfællesskab

Om Regionshospitalet Randers og Borgernær Sundhed

RRA er en del af Region Midt og afdelingen Borgernær Sundhed, der blev etableret i år for at forberede regionens overtagelse af sundheds – og omsorgspladser og akutsygeplejen fra de 4 kommuner i Sundhedsråd Kronjylland pr.1.1.27. Borgernær Sundhed ved Regionshospitalet Randers arbejder for at skabe sammenhængende patientforløb tæt på borgeren. Akutsygeplejen og sundheds- og omsorgspladser er en del af denne udvikling og skal bidrage til at gentænke måden, vi leverer pleje og behandling på i det nære sundhedsvæsen og på tværs af sektorer.

Ansøgning

Vi glæder os til at høre fra dig, hvis du har lyst til at være med til at sætte retning og skabe fundamentet for fremtidens akutsygepleje. 

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Chefsygeplejerske Kathrine Gellert tlf. 29431186 

Cheflæge Bent Windelborg Nielsen tlf. 20470275

Samtaler afholdes den 21.8.26

Ansøgningsfrist den 18.8.26

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk