Leder du efter en pædagogisk arbejdsplads med fokus på ro, overskud og en god stemning?
Så er Mosetoft stedet for dig! Her tilbyder vi en tryg arbejdsplads med god normering, engagerede og glade kollegaer samt et stærkt fokus på trivsel og indflydelse på din egen arbejdsdag.
Vi søger omsorgsfulde pædagogiske medarbejdere, som ønsker faglig udvikling, en sund balance mellem arbejde og privatliv, og som vil være med til at skabe et positivt arbejdsmiljø.

Mosetoft er en del af Specialområde Udviklingshandicap i det sydlige Viborg, hvor vi tilbyder et trygt hjem for 21 voksne borgere med udviklingshandicap og kognitivt funktionsniveau under skolealderen. Borgerne har forskellige udfordringer, herunder udadreagerende adfærd, og vi søger derfor empatiske, engagerede og fagligt nysgerrige pædagogiske medarbejdere, som vil være med til at gøre en forskel i deres hverdag.

Derfor skal du vælge Mosetoft:

En hverdag med overskud

Vi prioriterer god normering, så du får tid og ro til at sætte borgerne i centrum og skabe rum for refleksion og sparring med dine kollegaer.

Du bliver en del af vores grundige introduktionsprogram med mentor, følvagter og introduktionsdage, der sikrer, at du kommer godt fra start.

Ledelsen er nærværende, transparent og altid klar med åben dør, råd og sparring.

Vores personalegruppe er præget af godt humør, mange grin og et stærkt fællesskab.

Vi har fokus på work-life balance

• Du får stor indflydelse på egen arbejdsplan – der giver dig mulighed for at planlægge langt frem i tiden 
• Du får indflydelse på hvordan du vil arbejde i weekenderne – vælg mellem hver 2. eller hver 3. weekend.
• Du får en en stærk vikarstab og hjælpsomme kollegaer hvilket sikrer, at du som medarbejder har god mulighed for at få fri til de vigtige ting der opstår i privatlivet. 

Faglig udvikling

• Vi er en del af en stor organisation, der tilbyder en specialiseret Fagpilot-uddannelse målrettet den borgergruppe, vi arbejder med. Alle nyansatte bliver en del af denne uddannelse, hvor du modtager undervisning og opkvalificering inden for blandt andet LA2u, KRAP, neuropædagogik, dokumentation og nænsom nødværge.
• Ressourcenetværk med sparring og opkvalificering inden for dokumentation, konflikthåndtering, sundhed m.m.
• Psykologisk supervision på teammøder, der giver dig solide redskaber til dit arbejde med borgerne.

Vi ser især frem til at modtage din ansøgning, hvis du kan genkende dig selv i følgende:

• Du er pædagog, pædagogisk assistent eller har relevant erfaring inden for det socialpædagogiske område. 
• Trives i arbejdet med borgere med lavt funktionsniveau og kan håndtere udfordringer som udadreagerende adfærd uden at miste overblikket.
• Møder mennesker med respekt, omsorg, empati og anerkendelse – og har et stærkt værdisæt.
• Er mentalt og psykisk i balance, kender dine styrker og svagheder, og tør bede om hjælp, når det er nødvendigt.
• Er loyal overfor fælles beslutninger og bidrager aktivt til teamsamarbejdet, hvor der er stor frihed og ansvar.

Har du spørgsmål eller ønsker yderligere information om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Thomas Schyth Nielsen - Tilbudsleder - thmlas@rm.dk - 24 44 05 31

Mike Broder Jørgensen – Afdelingsleder – mike.broder@rm.dk – 51 22 71 33

Du kan finde yderligere information om Mosetoft på https://www.sua.rm.dk/om-os/mosetoft/ 

Løn - og ansættelsesforhold

Der er ansøgningsfrist den 30. September 2025

Samtaler afholdes i uge 41. 

Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst mellem Danske Regioner og organisationen. Stillingen er omfattet af reglerne for ny løn, hvorfor der kan forhandles tillæg for kvalifikationer. Hertil kommer arbejdsgiverbetalt pension.
Der skal indhentes reference og straffeattest inden endelig ansættelse. 

Er du klar til at blive en del af Mosetoft?

Så glæder vi os til at modtage din ansøgning og høre, hvordan du kan bidrage til vores arbejdsfællesskab og gøre en forskel for vores borgere.

Mosetoft – et sted med plads til faglighed, trivsel og godt humør!

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.