Vil du bruge din erfaring til at styrke planlægningen på et travlt akuthospital, hvor du skal kunne navigere mellem afdelingernes hverdag, sundheds- og hospitalsledelsens strategiske beslutninger og de politiske dagsordener, der sætter rammerne for hospitalet?

Der er mange komplekse opgaver på bordet, og forventningerne til planlægning, overblik og gode beslutningsgrundlag er høje. Samtidig er vi et team i udvikling med flere nye kolleger. Derfor har vi brug for en erfaren plankonsulent/specialkonsulent, der kan gå direkte ind i opgaverne og være en stærk faglig sparringspartner, både for ledelsen og for os i planteamet.

Om stillingen
I Plan understøtter vi sundheds- og hospitalsledelsen og afdelingerne med analyser, planlægning, monitorering af ventetider, specialeplanlægning, arealforvaltning og tværgående opgaver. Du arbejder tæt på både den daglige drift og de strategiske beslutninger, og vi forventer, at du hurtigt kan tage selvstændigt ansvar for større sager.

Dine opgaver
Som plankonsulent får du en varieret hverdag med både strategiske og driftsnære opgaver:
•    Plankonsulent for én eller flere afdelinger: Du er afdelingsledelsens faste sparringspartner og bindeleddet til sundheds- og hospitalsledelsen. Du kender afdelingernes aktivitet, kapacitet og udfordringer og sikrer, at planlægningen understøtter både driften og den langsigtede udvikling.
•    Kapacitetsanalyser: Du analyserer aktivitet, flow og ventetider, vurderer om afdelingernes kapacitet matcher behovet og omsætter tallene til et klart grundlag for ledelsens prioriteringer.
•    Beslutningsgrundlag: Du udarbejder sagsfremstillinger, notater og analyser til sundheds- og hospitalsledelsen og afdelingsledelseskredsen, så ledelsen har et solidt grundlag at træffe beslutninger på, også i komplekse sager.
•    Procesledelse og facilitering: Du driver arbejdsgrupper og møder med de kliniske afdelinger og sikrer, at drøftelserne munder ud i klare beslutninger, en tydelig ansvarsfordeling og aftalte næste skridt.
•    Sparring og rådgivning: Du rådgiver ledelsen og afdelingerne og bidrager med din erfaring til de øvrige kolleger i planteamet.

Din profil
Vi søger en erfaren og struktureret kollega med en samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse, fx cand.scient.pol. eller cand.scient.adm. 

Måske er du allerede specialkonsulent, eller måske er du en erfaren AC-fuldmægtig, der er klar til at tage næste skridt i karrieren. Det vigtigste er, at din uddannelse og erfaring har givet dig et solidt fundament i analyse, planlægning og politisk-administrativt arbejde. 

Vi drømmer om, at du:
•    har erfaring med planlægnings-, analyse- eller udviklingsopgaver i sundhedsvæsenet eller en anden politisk styret organisation
•    kan bruge BI-rapporter til at analysere og fortolke data om aktivitet, kapacitet og ventetider
•    har kendskab til patientrettigheder, herunder udrednings- og behandlingsret
•    har erfaring med at drive processer med mange interessenter og forskellige fagligheder
•    kan omsætte komplekse problemstillinger til klare beslutningsoplæg, både på skrift og i tale
•    har organisatorisk tæft og kan agere professionelt og tillidsfuldt på tværs af ledelsesniveauer
•    arbejder selvstændigt, prioriterer skarpt og følger dine opgaver til dørs
•    har lyst til at dele din viden og være med til at løfte et team i udvikling
•    er fortrolig med anvendelse af AI
•    er udadvendt, har humor og kan skabe ro og retning, når rammerne flytter sig, eller en sag tager en uventet drejning

Hvad tilbyder vi?
Hos os får du en central rolle tæt på sundheds- og hospitalsledelsen, hvor din erfaring bliver efterspurgt og brugt fra første dag. Du får indflydelse på hospitalets udvikling i en tid med mange forandringer, og du kommer til at kende hospitalets afdelinger og de mennesker, der arbejder der, rigtig godt. For den rette kandidat er der på sigt mulighed for at varetage en teamkoordinatorfunktion.

I Plan er vi 14 kolleger, og vi er en del af hospitalets stab. Vi hjælper hinanden, når det brænder på, deler gerne ud af vores viden og sparrer med hinanden om både store og små sager. Omgangstonen er uhøjtidelig, der er plads til humor i hverdagen, og vi passer godt på den høje trivsel, vi har. 

Vi glæder os til at tage imod dig, og vi gør meget ud af, at du hurtigt føler dig hjemme hos os, både fagligt og socialt. Du får et introprogram, der er tilrettelagt til dig, og du kommer med på følgevagter i relevante afdelinger, så du lærer klinikkens hverdag at kende indefra.

Vi har fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer pr. uge og er til besættelse 1. januar 2027. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med den relevante faglige organisation. Region Midtjyllands lønkatalog findes på medarbejder.rm.dk under "Gennemsigtighed forud for ansættelse".

Kontakt og ansøgningsfrist
Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte planchef Dorte Baden på tlf. 20 52 31 83 (send gerne en sms, så bliver du ringet op) eller mail dorbad@rm.dk, eller AC-fuldmægtig Christina Stenbæk på tlf. 29 40 93 57 eller mail christina.stenbaek@randers.rm.dk.

Ansøgningsfrist mandag den 9. november 2026. Samtaler forventes afholdt onsdag den 18. november 2026.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk