Har du erfaring med at lede en kompleks drift gennem ledere og motiveres du af at skabe stabilitet, kvalitet og udvikling i en døgnbemandet organisation? Så kan stillingen som sektionsleder i Sterilafdelingen på AUH være dit næste skridt.

Om stillingen

Som sektionsleder i Sterilafdelingen på Aarhus Universitetshospital får du det overordnede ansvar for ledelse, udvikling og drift af Sterilpræparationen (80 medarbejdere) og Sterillagrene (40 medarbejdere). Du leder gennem funktionsledere og arbejder både taktisk og operationelt for at sikre en effektiv og stabil drift, samtidig med at du bidrager til afdelingens udvikling og optimering af processerne.

Som sektionsleder vil du få det direkte ledelsesansvar for i alt fire funktionsledere – to i Sterilpræparationen og to på Sterillagrene – samt to specialeansvarlige sygeplejersker, en kontorassistent, en vagtplanlægger og en VSM-medarbejder.

Om Sterilafdelingen

Sterilafdelingen på AUH er en central driftsenhed, som er ansvarlig for den kontinuerlige levering af sterile instrumenter og udstyr til de kirurgiske afdelinger på hospitalet. Afdelingen består af Sterilpræparationen og Sterillagrene, der begge er døgnbemandede. Derudover understøttes de to driftsafsnit af supportfunktionerne Kvalitet- og Kompetenceudvikling samt Projekt og Forbedring.

Afdelingen består af ca. 150 medarbejdere og vi arbejder målrettet mod at være en professionel og innovativ afdeling med fokus på høj hygiejne, kvalitet og patientsikkerhed. I Sterilpræparationen er hovedparten sundhedsfagligt uddannede, mens der på Sterillagrene primært er ansat faglærte og ufaglærte lagermedarbejdere.

Jobbeskrivelse

Som sektionsleder i Sterilafdelingen leder du Sterilpræparationen og Sterillagrene og har ansvar for at sikre, at afsnittene leverer instrumenter og varer af høj kvalitet, rettidigt og effektivt. Du arbejder tæt sammen med afdelingsledelsen, funktionsledere og medarbejdere for at optimere sterilflowet og understøtte afdelingens fortsatte udvikling. Du vil sikre, at hygiejne- og kvalitetsstandarder bliver overholdt, og at afdelingens mål implementeres effektivt i det daglige arbejde.

Arbejdsopgaver

• Ledelse og udvikling af funktionsledere og medarbejdere i direkte reference.
• At forudse nødvendige fremtidige forandringer og initiere udvikling af organisation, arbejdsgange og kapacitet for at sikre stabil drift og overholde afdelingens overordnede mål. Opbygge modstandskraft over for udsving i produktion, maskine stabilitet og bemanding.
• At fastlægge taktiske mål, retning og prioriteringer for Sterillagrene og Sterilpræparationen i samarbejde med sterilchefen for at sikre sammenhæng mellem strategi, ressourcer og drift på tværs af afsnit.
• At kommunikere strategiske mål og overordnede ressourcemæssige prioriteringer til funktionslederne og medarbejderne, der skal udføre indsatser som sikrer opnåelse af strategien.
• Projektlede og optimere processer efter f.eks. Lean-principper.
• Skabe et godt arbejdsmiljø med interessenter med fokus på trivsel og læring gennem ledelse af både funktionsledere og medarbejdere, som direkte refererer til sektionslederen.
• Projektejer for større udviklingsprojekter, herunder digitalisering og procesoptimering, samt sikre fremdrift og implementering af forbedringstiltag.
• Facilitere afsnitsmøder efter behov og koordinere strategiarbejde.
• Aktiv medarbejder- og lederinddragelse i beslutningsprocesser.
• Udvikle og fastholde talenter i driften.
• Efterleve og fremme AUH og Sterilafdelingens værdigrundlag, strategiske ambitioner og ledelsesgrundlag. Link

Du kan læse mere om Sterilafdelingen her AUH

Kvalifikationer

Vi søger en sektionsleder med relevant mellemlang eller videregående uddannelse og solid ledelseserfaring fra driftsorganisationer. Gerne med erfaring fra produktion, lager, sundhedsområdet eller miljøer med høje krav til kvalitet og dokumentation.

Stillingen kræver

• Minimum en bacheloruddannelse, f.eks. maskinmester, VSM-uddannelse, sygeplejerske, ingeniør eller tilsvarende.
• Minimum fem års dokumenteret erfaring med ledelse og to års erfaring med ledelse af ledere.
• Erfaring med at lede i en kompleks organisation med krav til kvalitet og dokumentation.
• Lederuddannelse eller vilje til at gennemføre en lederuddannelse inden for to år af ansættelsen.
• Erfaring med at sætte mål for driften i forhold til strategien og ressourceudnyttelse for at sikre, at disse opnås gennem effektiv ledelse og samarbejde. Dokumenteret evne til at styre drifts- og produktionsprocesser med succes.
• Beherskelse af dansk og engelsk i skrift og tale på forhandlingsniveau.

Kvalifikationsønsker

• Kendskab til arbejdet i en politisk styret arbejdsplads og erfaring med drift og strategisk ledelse i sådanne miljøer.
• En formel lederuddannelse (f.eks. diplom i ledelse) betragtes som en fordel, ligesom kandidater med ledelseserfaring inden for sundhedsområdet eller i renrum foretrækkes.
• Sundhedsfaglig baggrund eller relevant erfaring fra produktion og lager.
• Kendskab til Sterilafdelingens arbejdsområder, herunder sterilproduktion og renrumsregler.
• Erfaring med levnedsmiddelproduktionsregler og procesoptimering, inden for renrum eller sterilproduktion.

Personlig profil

Du er både taktisk og operationelt tænkende, og kan omsætte strategiske mål til konkret handling gennem dine funktionsledere. 

I samarbejde med øvrig ledelse kan du bidrage til den strategiske udvikling i Sterilafdelingen. 

Vi ønsker at du 

• har en kommunikativ lederstil og formår at skabe et respektfuldt og engagerende arbejdsmiljø, som sikrer inddragelse af medarbejdere og funktionsledere i beslutningsprocesser og problemløsning.
• har evnen til at sætte mål for driftsafsnittene og skabe resultater i samarbejde med og igennem andre.
• skal kunne håndtere komplekse udfordringer og trives i en dynamisk og politisk styret organisation.
• har gode samarbejdsevner og en evne til at skabe relationer både internt og eksternt.

Vi tilbyder

En central rolle i en dynamisk afdeling med fokus på hygiejne, kvalitet, innovation og trivsel. Du vil blive støttet i din lederudvikling igennem et onboarding-forløb. 

Ansættelsesvilkår og ansøgning

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Ansættelses er betingen af en tilfredsstillende børneattest. 

Du kan læse mere om stillings-/og funktionsbeskrivelse her

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. maj 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist den 1. marts 2026.

Første samtalerunde afholdes den 12. marts 2026 - anden samtalerunde afholdes den 19. marts 2026.

Der udarbejdes en personprofil mellem første og anden samtalerunde, og du vil modtage individuel tilbagemelding på din profil.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Sterilchef Preben Rasmussen på telefon 2999 5440 eller via e-mail preras@rm.dk.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.