Ved Serviceafdelingen på Regionshospitalet Randers er der en ledig stilling som Serviceassistent med ansættelse 1. juni 2025 eller efter nærmere aftale.   

Generelt om Serviceafdelingen:

Serviceafdelingen har til opgave at organisere og udføre hospitalets serviceopgaver og dermed være med til at understøtte det gode patientforløb.

Vores kerneopgave er den enkelte patient.

Serviceassistenten varetager rengørings- og serviceopgaver tilpasset behovet til opretholdelse af hygiejnisk standard, og er ansvarlig for at arbejdet udføres efter gældende instrukser og vejledninger.

Vi lykkedes bl.a. ved det tværfaglige samarbejde og at vi alle bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og en ordentlig og positiv omgangstone.

Arbejdsopgaverne i afdelingen består såsom af:

- Rengøring

- Patienttransporter

- Madhåndtering/køkken

- Ad hoc serviceopgaver

 Vi lægger vægt på:

• Vi lægger vægt på at du har erfaring med at arbejde i en afdeling, hvor der til tider er et hektisk arbejdsmiljø, hvor vi har en professionel og imødekommende tilgang over for vores patienter, pårørende og samarbejdspartnere
• At du er stabil
• At du er en glad og positiv kollega med gode samarbejdsevner, der har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø
• At du kan arbejde selvstændigt og have lyst og mod til at træffe beslutninger selv
• At du har IT-kompetencer på brugerniveau
• At du er fleksibel og kan træde til i ekstra travle perioder
• At du er indstillet på at tage uddannelsen som serviceassistent
• Du skal kunne tale, skrive og forstå dansk

Du kan forvente:

• En stilling på 37 timer pr. uge
• Dagvagter og senvagter i fast rul
• Gode kollegaer, som interesserer sig for hinanden
• En grundig oplæring
• Et selvstændigt og udfordrende job med stor variation i opgaveporteføljen
• Et godt tværfagligt arbejdsmiljø

Yderligere oplysninger om stillingen gives gerne ved henvendelse til 

Serviceleder Dorthe Marie Oksborg – doroks@rm.dk

Ansøgningsfrist d. 7. maj 2025

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.