Vi søger dig, der trives i et miljø, hvor tingene kan gå stærkt, men hvor vi aldrig går på kompromis med kvaliteten. Er du mødestabil, har et smil på læben også når du har travlt, og har lyst til at være en del af et stærkt socialt fællesskab? Så læs videre.

Om os og stillingerne

Nu har du muligheden for at blive en del af Regionshospitalet Viborg, hvor du kommer til at arbejde med rengøring og hospitalsservice på nogle af hospitalets mest dynamiske afsnit: operationsgangen, fødegangen og intensivafdelingen. Vi søger to engagerede medarbejdere til fuldtidsstillinger med tiltrædelse 1. juni 2026 eller efter aftale.

Hos os i Servicecentret er vi dem, der får hospitalet til at fungere bag kulisserne. Vi understøtter de kliniske enheder ved at sikre, at alle servicemæssige aspekter fungerer optimalt. Når tingene i kulissen fungerer, mærker patienterne det ikke, men de mærker det straks, hvis noget ikke fungerer. Derfor er vi drevet af ansvarlighed, kvalitet og samarbejde.

Du bliver en del af et team af engagerede kolleger, hvor respekt og forståelse for hinandens forskellige faglighed er i højsædet. Vi arbejder på tværs og tværfagligt i hele huset med patientforløbet i centrum. Hos os er alle opgaver vigtige, og vi løfter i flok for at skabe de bedste rammer for patienter og personale.

Arbejdstiden er fordelt på dag- og aftenvagter med arbejde hver fjerde weekend. Du skal forvente en vagtplan med blandede vagter, hvilket giver en afvekslende hverdag med tempo og alsidige opgaver.

Dine arbejdsopgaver

Som serviceassistent eller servicemedarbejder hos os får du en bred vifte af opgaver, der alle bidrager til et rent, trygt og velfungerende hospitalsmiljø:

• Patienttransport, hvor du kører med senge eller kørestole internt på sygehuset
• Rengøring af operations- og fødestuer, venteværelser og kontorer
• Hjælp til forflytninger samt håndtering af hjælpemidler
• Rengøring af hjælpemidler og rullende materiel
• Diverse serviceopgaver via vores digitale system Service Logistik

Arbejdet på operations- og fødegang samt intensiv er kendetegnet ved et højt tempo og modtagelse af akutte patienter. Det kræver, at du kan bevare overblikket og handle hurtigt, samtidig med at du leverer service af høj kvalitet. Arbejdet kan til tider være fysisk krævende.

Om dig

Vi forestiller os, at du er en person med et naturligt overskud og en serviceminded tilgang til dit arbejde. Du forstår, at god service ikke udelukkende handler om selve opgaven, men også om måden, du leverer den på. Du møder patienter, pårørende og kolleger med åbenhed og venlighed, og du bidrager aktivt til det gode arbejdsmiljø.

Du er en holdspiller, der trives med at indgå i et tæt samarbejde med kolleger om at løse de daglige opgaver. Samtidig arbejder du selvstændigt og tager ansvar for dit eget område. Du er fleksibel og engageret, og du ser forandringer som nye muligheder frem for udfordringer. Du trives med at prøve nye funktioner med kort varsel og tilpasser dig hurtigt skiftende situationer.

Din dagligdag vil være afvekslende, og vi forventer derfor en positiv indstilling til de mange forskellige opgaver, du kommer til at møde. Du er mødestabil og ser værdien i at bidrage til et rent og trygt hospitalsmiljø hver dag.

Dine kvalifikationer

Vi lægger vægt på følgende kvalifikationer:

• Relevant faglig baggrund, eksempelvis uddannet serviceassistent, eller stor lyst til at arbejde som servicemedarbejder og på sigt tage uddannelsen
• Personligt overskud, så du fremtræder serviceminded, fleksibel og engageret
• Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Gode samarbejdsevner og evne til at indgå i tæt samarbejde med kolleger
• Omstillingsparathed og evne til at håndtere et til tider fysisk krævende arbejde

Det er ikke et krav, at du har erfaring fra hospitalsverdenen. Det vigtigste er, at du har lysten og viljen til at lære, og at du brænder for at levere god service.

Det tilbyder vi dig

Hos os får du meget mere end et job. Du bliver en del af en organisation, hvor hver medarbejder tæller, og hvor vi prioriterer både faglig og personlig udvikling højt.

Du får et udfordrende job med frihed til at løse opgaverne selvstændigt inden for de givne rammer. Vi tror på involvering og medindflydelse, så du har mulighed for at bidrage med nye initiativer og tiltag, der kan gøre os alle dygtigere.

I forbindelse med din opstart gennemgår du et grundigt introduktionsforløb, også selvom du bringer erfaring og brede kompetencer med dig. Det er vigtigt for os, at du føler dig tryg ved opgaverne, og derfor prioriterer vi introduktionsperioden højt. Du får tilknyttet en fast mentor, der hjælper dig godt i gang og sikrer, at du har en kollega at sparre med.

Alle medarbejdere gennemgår en kompetenceudvikling, så vi står stærkt, når vi møder vores patienter. Vi bruger sidemandsoplæring og gør brug af hinandens erfaring og kompetencer. Der er gode muligheder for kurser og uddannelse, og vi har et internt kursuskatalog med blandt andet e-læring.

Du bliver en del af et dygtigt team af engagerede kolleger, som har fokus på at skabe et godt fællesskab og et godt arbejdsmiljø. Vi samarbejder på tværs af faglighed og sætter en ære i kvalitet og udvikling. Hos os er der en god og afslappet omgangstone, og vi har humor, der styrker sammenhold og fællesskab.

Du får en spændende og varieret hverdag fyldt med tempo og alsidige opgaver, hvor du gør en reel forskel for patienterne og hospitalets drift.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til teamleder Mette Hesselbjerg Sørensen på telefon 24 48 52 30.

Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest d. 12. april 2026
Samtaler afholdes fredag den 24. april 2026

Tiltrædelse: 1. juni 2026 eller efter aftale

Antal stillinger: 2 fuldtidsstillinger

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her Hem
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.