Ved Serviceafsnittet på Regionshospitalet Gødstrup er der stillinger som servicemedarbejdere på timebasis ledige til besættelse. 

Det vil sige, er du studerende – eller af andre årsager ønsker at tage nogle ekstra vagter på timebasis en gang imellem, så mangler vi dig.

Du er derfor meget velkommen til at søge uopfordret via dette stillingsopslag. 

• Ansættelsesnorm:    Vagterne vil typisk være på 5 timer – 12 timer afhængig af, hvilken vagt man afløser på
• Arbejdstid:               Skiftende vagter, hovedsageligt aften- samt weekendvagter
• Arbejdets art:          Service-/rengøringsopgaver, patienttransporter, depotarbejde og lign.

Personlige kvalifikationer
Serviceafsnittet lægger vægt på at ansætte medarbejdere, der er fleksible, servicemindede, har gode samarbejdsevner og som forstår at se muligheder frem for begrænsninger. Man skal have situationsfornemmelse og være i stand til at omgås mange mennesker i en travl hverdag. 

IT-kompetencer på brugerniveau forventes, derudover skal man kunne kommunikere på dansk i skrift og tale.

Generelt om Serviceafsnittet
Serviceafsnittet er organiseret under Driftsafdelingen og varetager opgaver inden for rengøring, service- og portørarbejde, depot- og arkivdrift samt tøj- og affaldshåndtering m.v.
På denne måde understøtter Serviceafsnittet patientplejen på hospitalerne.

Der er fælles hospitalsledelse for Regionshospitalet Gødstrup.

Regionshospitalet Gødstrup har afdelinger/afsnit på matriklerne i Herning, Holstebro, Lemvig, Ringkøbing og Tarm.

Yderligere oplysninger om stillingerne gives ved henvendelse til serviceleder Rasa Skaudaite på hverdage i tidsrummet kl. 07.00 – 12.00:

Rasa Skaudaite                    Tlf 7843 1825

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest. Vi opbevarer din ansøgning i 3 måneder.

Stillings- og funktionsbeskrivelse findes her.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”.
Vedhæft din ansøgning og dit CV.
Send din ansøgning i dag – da vi indkalder til samtaler løbende.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk