Har du lyst til at afprøve arbejde med mennesker og har du lyst til at varetage opgaver hos borgere med komplicerede problemstillinger efter erhvervet hjerneskade, og hvor hverdagen er præget af uforudsigelighed? 

Så er det dig, vi søger.

Dine arbejdsopgaver er, at indgå i alle daglige ADL opgaver ved borgeren, med fokus på at sikre vedligeholdelse af borgerens kommunikative, kognitive, samt fysiske funktionsniveau.

Den faglige retning i praksis sættes ved at arbejde målrettet og kontinuerligt med indsatsformål, mål og delmål, ud fra borgerens §141-bestilling fra kommunen. Endvidere er en stor del af arbejdet omkring borgeren at støtte og involvere de pårørende, samt støtte den enkelte borger til deltagelse i intern eller ekstern aktivitets- og samværstilbud. 

Derfor skal du vælge os, som din kommende arbejdsplads
Vi tilbyder et grundigt, fagligt intro-program, hvor du bl.a. får viden om Specialområde Hjerneskade, målgruppen, skriftlighed samt arbejdsmiljø og sikkerhed. 

Du vil blive en del af et stærkt og fagligt kompetent og tværfagligt team med positive og hjælpsomme kolleger, et godt arbejdsmiljø og mulighed for faglig udvikling. Høskoven er en spændende arbejdsplads, hvor faglighed og trivsel er i fokus. Dine nærmeste kolleger vil være sosu-assistenter, pædagoger, ergoterapeuter, en sygeplejerske og omsorgsmedhjælpere.

Du vil kontinuerligt modtage faglig vejledning, samt supervision, via interne konsulenter i Specialområde Hjerneskade. Endvidere er der mulighed for personlig og faglig udvikling via intern uddannelsesplan – f.eks. Fagpilot-uddannelse inden for Neuropædagogik og relevante temadage.

Vores ønsker til en ny kollega

• Om du er nyuddannet pædagog eller har erfaring spiller ingen rolle. Så længe du er åben for udvikling, skal vi nok klæde dig på til opgaven.
• Du er fagligt velfunderet, og trives med at arbejde i komplekse borgerforløb med mange forskellige samarbejdspartnere.
• Ønsker at hjælpe borgerne i deres hverdag – det kan være alt fra sundhedsfaglige opgaver og relevante aktiviteter til plejeopgaver og pårørende kontakt.
• Er god til at koordinere, strukturere og prioritere tid og opgaver.
• Kan holde overblik i pressede situationer.
• Trives med at arbejde selvstændigt, også når tempoet er højt og der er mange bolde i luften.

Derudover ser vi gerne, at du er tydelig og nærværende i mødet med borgerne og ser mennesket bag de udfordringer, som borgeren kan have. Og du skal kunne trives med vekslende arbejdstider.

Om Specialområde Hjerneskade
Specialområde Hjerneskade er en del af Socialområdet i Region Midtjylland. Området består af fem døgntilbud, et rehabiliteringstilbud og flere dagtilbud i Østjylland. Målgruppen er voksne med erhvervet hjerneskade og/eller en varig fysisk funktionsnedsættelse. Specialområde Hjerneskade er et fagligt stærkt specialområde, der yder en højt specialiseret indsats på området.
 
Høskoven består af 3 boenheder med i alt plads til 29 borgere, samt et aktivitets- og samværstilbud. Boenhederne yder støtte til borgere i eget hjem under §83-87 i almen plejebolig (almenboliglovens §5, stk. 2/§105). Du kan læse mere om Høskoven og hele Specialområde Hjerneskade på www.soh.rm.dk.

Vi søger pt. 2 medarbejdere:
Stilling 1: Er et barselsvikariat, der løber frem til d. 30. september 2025. Stillingen er på 34 timer i både dagvagt og aftenvagt, samt weekendarbejde hver tredje weekend. Hvis du ønsker flere eller færre timer pr. uge er det også en mulighed. 

Stilling 2: Er en fast stilling på 37 timer i både dagvagt og aftenvagt, samt weekendarbejde hver anden weekend i ulige uger. Hvis du ønsker flere eller færre timer pr. uge er det også en mulighed.  

Tiltrædelse: 1. december 2024 eller efter aftale. 

Ansøgningsfristen er 13. november 2024. Der vil dog løbende blive kaldt ind til samtale, og opslaget tages ned, når den rette kandidat er fundet.

For mere information er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sofie Nissen på tlf. 2037 9858 eller på mail soniss@rm.dk

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.